工厂上班二个月没有签合同，因为一个员工和主管吵架啦，开除他，他去劳动局告了公司，得到了双倍工资，

Question

工厂上班二个月没有签合同，因为一个员工和主管吵架啦，开除他，他去劳动局告了公司，得到了双倍工资，现在我怎么办了？

Answer 1

那你也去与主管说呀（不用吵架）。按劳动法规不签合用期间要双倍工资的（不超过11个月）。
你也可以等超过一年了 再去说（或劳动仲裁），那样的话，依法就视作单位已经与你签了无固定期限合同，并且前面11个月要双倍工资。