在工厂上班两个月。工厂没有与员工签定劳动合同,由于工厂工作量太大员工身体吃不消生病了员工要辞职？

Question

工厂里三个负责人都不批！而且还是没有转正的员工？工厂还是说的是要三个月以后？去当地劳动局说的也是要按工厂里的程序走，去晋江劳动保障局说是要提前一个月！像这样员工该怎么办？如果三个负责人不批员工就一分钱都拿不到？

Answer 1

工资一月一发才是正规合法的吧，你们那儿劳动局是不是假的，竟然能说出按照工厂程序走，你是去的劳动监察部门嘛，工作因身体吃不消无法进行，没有强行进行的吧，而且都是双方自愿，你提出离职申请，说明情况如果需要说明想尽快交接，保留好证据，不批，就请病假，到监察部门投诉未发第一个月工资，要求支付，第二个月工资只能等一个月后，公司有要求提前一个月离职的，所以到时不发再到监察部门投诉，就看他们做不作为了，何况没有劳动合同他们还要给你补两个月社保等等

Answer 2

您好，朋友！
工作二个月还没有签订劳动合同，本身就违法，一个月内必须签订劳动合同，约定试用期，在试用期内，提前3天通知用人单位就可以正常离职。没有签订劳动合同，从第二个月起，每个月除工资外还要补偿一倍月工资。劳动局如果这么说，您可以找劳动监察部门或当地信访局投诉。

Answer 3

直接辞职就好，还没有转正可以随时走的的，只要提前3天。转正才需要提前一个月。

Answer 4

可以去当地劳动局举报他，按照劳动法员工入职就应该为员工购买社保。

Answer 5

都没有过试用期按道理来说是可以提出正常辞工的啊，只怕当地劳动局和你们公司有来往才是，不行就报警处理吧，现在老百姓的事情只有闹大了才有人管。