一个人去劳动局告工厂不签劳动合同不买社保，有用吗？

Question

本人在一小厂上班，车间工人只有八到十五个，工厂不给我们买社保不跟我们签合同，辞工又不批，就一直叫人家等通知，没个确定时间，我一个人想去劳动局告他们，有用吗？

Answer 1

有用，因为劳动局在检查后要是调查的
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
企业不给交养老保险解决办法：
可以先到当地劳动保障局咨询政策，到劳动保障监察支队或大队咨询也行，如果企业很过分，可以像劳动保障监察部门投诉。
1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行为。
2、如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿，如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。

Answer 2

劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

Answer 3

有用。如果你有证据是肯定赢的。1、单位应该支付双倍工资。2、补交社会保险。

Answer 4

朋友，如果单位是国有、集体大厂或外资、港台企业可到当地的市级劳动监察、劳动仲裁提出告诉。你单位既是一个小厂你只需到你单位所在地的劳动监察和劳动仲裁去告他就行。 你可到单位所在地的劳动监察部门告诉，检查用人单位在制定内部劳动保障规章制度的情况和与劳动者订立劳动合同的情况的合法性。 关于劳动关系及合同发生的争议你可到你单位所在地的劳动仲裁部门请求仲裁，争取应支付于你的经济补偿和赔偿金。朋友，希望你用法律的武器，维护你应享有的合法权益。本回答被网友采纳

Answer 5

可以的