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月薪3000请假两天发了工资2778元,是怎么计算的?求会计达人回答
月薪3000请假两天发了工资2778元,是怎么计算的?求会计达人回答
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推荐答案 2016-05-10
一个月的工资按照27天计算,请假两天是25天。(当月有31天除去休息)
计算如下:
3000/27*25=2778元。
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一个月
发工资
按28天
计算
。每个月规定休息
2天,
我请了
两天
假,那么
工资怎
...
答:
那就是总的工资除以28,然后乘以26,就是你的当月工资
,休息的两天是不计算在总工资内的
如果一个月有
两天
假期请了两天半
,月薪是3000元怎么算
答:
具体还要根据公司既定
的薪资
核算方案而定!一般情况下,如果规定单休,即每周休一天,每月按30天
计算,
则满勤26天,在定额工资前提下,除了单休,还请假2.5天,此时:应
发工资
=
3000
/26*(26-2.5)=2711.54元;如果规定双休,每月按30天计算,则满勤22天,在定额工资前提下,除了双休,还请假2.5...
...
工资计算
方法
怎样计算?
按
月薪
但
请假
情况下又该
怎么计算
呢?谢谢...
答:
就按照五个月的工资加上九除以该月总天数所应得的工资
。时薪是非全日制用工的时候才会有的一个规定,直接就按小时计算。按月计算工资,但请假的时候,为保护劳动者,在假日期间是不计扣工资的,比如某月三十天,你请假6天,这6天里包含了周末两天,那么只扣除4天的应扣工资。
工资计算
公式
答:
不扣除11天的法定节假日按21.75算。以请事假为例,公式如下:事假应扣工资=月基本工资÷21.75×请假天数,示范:假设基本工资为
3000,
事假
两天,
那么事假应扣工资为3000÷21.75×2=275.86。应得工资为3000-275.86=2724.14。月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假...
月薪3000请假
10天
怎么算工资
答:
一个
月工资3000,
也要按照日
工资的
折算规定来
计算,
即日工资:月工资收入÷月计薪天数,也就是3000÷21.75再乘以工作天数来
计算工资
。 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资,
即折算日工资、小时工资时不剔除国家规...
月薪3000
除正常休假四天
,请假
三天
,工资怎么算
答:
在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均出勤天数;日平均工资为
3000
/21.75;本
月工资
=3000-3000/21.75×3=2586.20元。按照你的描述,应该至少有4个周六加班,加班工资=4×3000/21.75×2=1103.45元 那你应得工资=2586.20+1103.45=3689.65元。
比如这个月,4号开始去新单位上班
,月薪3000,
休了3天
,工资
应该
怎么算?
答:
这个要看单位怎么定。如果定出勤奖,休息一天也会扣很多钱的。如果不定出勤奖,按天
算的,
大概有2300元左右。但是,每个单位都有自己的规章制度,一般都会定出勤奖,制约职工无故旷工。
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