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请假半天工资怎么算
请假半天工资怎么算
答:
请假半天工资扣去这半天的工资即可
。请半天事假扣去这半天的工资即可。在正常情况下的本人月实得工资的70%,除以每月制度工作天数。其工资部分的扣除,
按其请事假的天数乘以其日工资计算
。其奖金部分的扣除,按所在单位奖金计发办法的规定执行。职工的病假工资低于所在企业月平均工资40%的,应补足到本企业...
请假半天工资怎么算
答:
请半天假扣去这半天的工资即可
。
在正常情况下的本人月实得工资的70%,除以每月制度工作天数
。其工资部分的扣除,按其请假的天数乘以其日工资计算。其奖金部分的扣除,按所在单位奖金计发办法的规定执行。职工的病假工资低于所在企业月平均工资40%的,应补足到本企业月平均工资的40%。职工的病假工资高于本...
上午上班下午
请假
有
工资
吗
答:
有。根据《劳动法》规定,请事假半天,扣半天工资,
其中事假半天扣工资数额=月薪÷21.75,病假半天扣工资数额=月薪÷21.75X40%
,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。
劳动法
请假
扣
工资
的
计算
方法
答:
劳动法请假扣工资计算方法如下:
1、如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0
;2、如果职工患病或因工负伤治疗,则企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费等。金额可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。;3、若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,...
请假半天
是扣
半天工资
吗
答:
亲亲,您好。很高兴为您解答请假半天是扣半天工资的哦,
半天的工资是:一个月的工资/本月规定的工作日*0.5例如:八月份工资10000
,公司规定每月的工作日为21.5天,那半天的工资是10000/21.5*0.5=232.56,这一部分扣除,当月工资为9767.44 ...
请假工资怎么算
才正确
答:
工作人员因个人或家庭缘由
请假
可请假,请假无薪休假,以天数或小时休假为
计算
单位。请离任员工每天的
工资
扣除规范是:月根本工资/ 20.92天;员工请假小时工资扣除规范是:月根本工资/ 20.92天/小时。【法律依据】:《新劳动法事假工资规定》第四章,
请事假
一天需要扣当天的工资。日工资:月工资收入÷月...
请假工资怎么算
公式
视频时间 00:47
事假
半天怎么算
整个月
工资
呢?
答:
半天
就是0.5天,代入就行。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数);1、正算法:
工资
=
月薪
÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例);2、反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x 缺勤天数×(出勤天数比例);3、月计薪天数=(员工月出勤天数 + 法定节假日天数);比如:某员工月薪2175...
请假
一天扣多少
工资
答:
【法律分析】:
请假
是否扣
工资
及扣多少工资由请假事由决定:1、事假。按规定,事假一天扣工资数额薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2、病假。按规定,病假一天扣工资数额薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,...
员工
请假
公司该
怎么
扣
工资
合理
答:
公司
请假
扣
工资
的
计算
1、基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)不合理;2、职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83...
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