比如这个月，4号开始去新单位上班，月薪3000，休了3天，工资应该怎么算？

Question

如题所述

Answer 1

这个要看单位怎么定。如果定出勤奖，休息一天也会扣很多钱的。如果不定出勤奖，按天算的，大概有2300元左右。但是，每个单位都有自己的规章制度，一般都会定出勤奖，制约职工无故旷工。

Answer 2

这要看你和新单位签的合同了，一般都是按照合同上的来计算。正常的按26天计算，那你的工资应该是3000÷26≈115。115x（26一3）=2645元左右。

Answer 3

每个单位的计算方式都不一样，你应该问下财务是怎么计算的！一帮是月薪除以30得出日薪，然后乘你的出勤天数！虽然每个单位计算公式不一致，但是算下来相差不会太大！

Answer 4

工资大约二千七百元左右，但是每个单位的工资结算日是不一样的，有的单位是每个月一号至三十一号为一月，有的是十号至第二月十号为一月，主要看个人的单位月薪是定在多少号结算为一月

Answer 5

没有休息日吗？还是休息日之外又休了三天呢，如果是休息日之外的病假事假都是会扣除相应的工资，要看单位的具体规定，所以现在没有办法计算准确的工资，但正常休息日不扣工资，休息日之外请假会按单位规定执行，你看看你具体是哪种类型吧