是不是不管什么理由单位都不应该开除员工，如果开除有赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

怎么可能不管什么理由，单位都不能开除员工呢？每个单位都有它的规章制度，在用人之前都会签劳动合同，如果员工不能遵守单位的规章制度，违反了劳动合同，那么员工就属于违约的一方，用人单位是可以根据劳动合同辞退该员工的，不会给任何的赔偿。除非用人单位违约了，员工才可以索赔。

Answer 2

肯定不是的，很多情况都会有例外。例如在任职期间营私舞弊，失职并为公司带来重大的损失。或者进入单位时，因为隐瞒自己的录用条件，而单位发现的可以开除。 还有触犯了国家的法律，被拘留的判刑的，都可以被单位开除。

Answer 3

单位有理由可以开除员工。
犯了法要坐牢，单位当然有权利开除他。
员工在单位犯严重的错误。导致单位严重损失也可以开除。
这种情况不让员工来赔钱就不错了，没有赔偿的。本回答被网友采纳