公司无理由解除与劳动者的劳动关系系违法解除行为，劳动者可以按照法律规定要求继续履行劳动合同或者要求用人单位支付经济赔偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
因此，当公司无理由辞退劳动者时，劳动者可以选择要求公司继续履行劳动合同，或者要求公司支付经济赔偿金（计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资）。
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