如题所述
首先建议向劳动监管部门反应，假如没有得到有效的解决，先向劳动仲裁部门申请仲裁然后可以依法提起诉讼。仲裁是前置程序，在仲裁时需要提供打卡记录、劳动合同等相关的证据。
法律依据：《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。