面试时谈的薪资和实际拿到的不一样，怎么办？

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第1个回答 2020-11-17

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实发工资和面试时谈的不一样怎么提建议?答：实发工资和面试时候谈的工资不一样，那这个时候你一定需要自己勇敢一点说出来。你可以找到你们公司的hr。或者是给你面试的人。或者是直接找到你的领导。只有把这件事情说出去，你才可能有一个更好的答复。也才可能得到那种专门属于你的一些回应。下面我来具体举例说明一下。1.实发工资和面试时候谈论的...

面试时,老板说的薪资待遇和上班后说的不一样,怎么办?答：你好！如果你入职的时间还很短，还没有过试用期的话，而且你也十分满意，现在这份工作的话一定尽快跟老板谈清楚薪资的这个问题，否则后患无穷。①面试时老板说的薪资待遇，一般情况下是加上奖金、绩效和提成后，你能拿到的最高工资。现在你刚入职不久，也许能拿到的只是普通的底薪，所以跟面试时说的不...

面试时谈的工资与入职后实际拿到的工资不符,你会怎么做?答：我会和领导进行沟通，让他给我发入职的时候谈下的工资，不然的话我就会向相关部门举报，让相关部门的人介入，也会把他们的行为发到网上，曝光他们。

实发工资和面试时谈的不一样答：1、面试时说好的工资，等签合同时上面却变了，那么你可以拒绝签字，要求按双方谈好的工资写到劳动合同中。2、如果劳动合同里写的工资低于约定工资的话，一旦发生工资数额的纠纷，劳动者是不利的。3、特别是一些奖励、股权、福利待遇、年终奖等，更是需要书面的约定才可以保护劳动者的合法权益。在劳动合同...

面试时谈的薪资和实际拿到的不一样,怎么办?视频时间 00:45

面试谈的工资待遇和上班之后不一致答：面试谈的工资待遇和上班之后不一致。那你就可以直接跟面试，你的人谈这个问题。提出面试的时的工资待遇。如果不一致的话。一定要主动的提出来。你不出提出来就当没有这回事一样。

应聘时的工资和正式上班后说的工资不一样该怎么解决?答：遇到这种情况最好找到当初给你应聘的人事说明情况，问一下是否是弄错了工资，如果你觉得不满意可以换到其他的公司。拿着之前的记录去问人事和领导。现在很多公司为了招聘人才，在刚应聘的时候都会给出很高的薪资，但是在你入职之后会发现很多都是假的，为了避免这样的情况，你最好留好你们之前的聊天记录，...

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