第1个回答 2021-05-09
面试谈的工资待遇和上班之后不一致。那你就可以直接跟面试，你的人谈这个问题。提出面试的时的工资待遇。如果不一致的话。一定要主动的提出来。你不出提出来就当没有这回事一样。
第2个回答 2021-05-10
刚到新的幼儿园，可能会有试用期，试用期内的工资是和正式录用的工资不一样的，具体要看你们在入职的时候怎样协商的，可以先干一段时间再说，或许用人单位是凭你的能力来定
第3个回答 2021-05-10
签劳动合同了吗？
你看看合同里面是不是把原来说好的总数，分成了基本工资+绩效或者提成；
遇到这样的情况，其实你一开始就要想到，你能不能拿到这个提成，如果拿不到，是不是对你影响很大？
如果能学到东西，暂时拿不到这个提成，也还可以接受，但是如果拿提成很困难，而且还学不到东西，底薪还很低，就要考虑下一步了；
第4个回答 2021-05-10
不用想，辞职呗，
1、工作后工资第一个月不准时发放
2、工作后发现发放工资和自己预期工资不一样且自己不满意的
3、工作后发现工作内容和自己预期工作内容 不一样且自己不满意的
都要辞职
赶紧走就对了
第5个回答 2021-05-10
先协商沟通争取达成一致。
如果正式岗位与面试的一样，那么签合同待遇必须一致，如果两者不同则可以商量下，具体干着工作再说。