领导最讨厌下面哪种人?

如题所述

1.没有追求,得过且过

在工作上,本职内的事情不求寻找最好的方案解决,能敷衍就敷衍,得过且过。对事情缺乏热情,对工作缺乏责任心。办事效率低下,做事情拖沓。能成为领导的人都有着过人之处,下属得过且过绝对骗不了他,只是他说破不说破而已。

2.做事情斤斤计较

每做一件事情,都要先想想自己有没有得到加班费?会不会增加绩效分?对自己有没有直接的好处?做任何事情都斤斤计较,一点亏都不肯吃。这样计较的次数多了,领导和同事有事情都不会再找你了,你也失去了各种锻炼的机会。

3.做事情总是自以为是

总是认为自己做事情的方式都是对的,听不得别人提的意见,总认为自己不会错。一般情况下,这种心态比较容易出现在资历较深的老员工上。

4.无责任感,喜欢推卸责任

工作中出现问题了,能逃避就逃避;能把失误推给其他同事就尽量推,总是一副“受害人”的样子,毫无责任感。1.没有追求,得过且过

在工作上,本职内的事情不求寻找最好的方案解决,能敷衍就敷衍,得过且过。对事情缺乏热情,对工作缺乏责任心。办事效率低下,做事情拖沓。能成为领导的人都有着过人之处,下属得过且过绝对骗不了他,只是他说破不说破而已。
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第1个回答  2022-07-29
1、不是自己的工作,只要你做了一次,后面就会让你做无数次。

2、越是脾气好,越是容易被欺负,随处可见的欺软怕硬,不是脾气好,在职场上就能做个好人,这样的人反而容易成为不好的那个人,自己的脾气和态度没必要全部都收起来。

3、不好好工作,整天整些虚头巴脑的事情来讨好领导的。

4、交代事情不一次性交代清楚,做好了又来交代一个,让从新做,做好了又来交代一个让从新做。

5、喜欢把责任推着给别人,甩锅的,光明磊落点,自己的错误自己承担有那么难吗?

6、对下属明显存在差别待遇的,对有后台的人温文尔雅,对办公室小喽啰拍桌子砸东西的。

7、总认为叫你加班是理所应当的,但总是忘记并没有给加班工资。

8、总喜欢给你画饼,还每隔一段时间就画不同的饼,但一个饼也没让你吃。

9、总觉得别人的工作很简单,很轻而易举完成,不体恤别人的人,每个人的工作都不容易,没有轻而易举的,你只是看到了所谓的表面和结果,过程你一概不清楚。本回答被网友采纳
第2个回答  2022-09-09
虚伪的,喜欢嚼舌根的
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