职场上有几种人能力再强领导也不待见
1、喜欢唱反调
每个人都不喜欢那些整天反驳自己的人，
谁也想听那些顺心如意的话，
领导同样如此。
然而职场中经常会有一些人
仗着自己技术高、资历老，
总是认为领导下达的命令不好，
然后各种唱反调，给领导难堪。
虽然他觉得这是忠心的表现，
因为忠言逆耳，
“领导这个不能做”
“领导，那样对公司不好”，
他在替领导着想，
然而领导想的却是不给他面子。
这样的人，领导可能会给一两次面子，
但次数多后，领导对他会有极大的意见，
然后看他各种不顺眼，
直到忍耐不了，让他辞职走人。
2、对下施恩结党
公司最怕的就是这个，
如果一个中层管理者对他的上层领导不尊重，
偏偏对下层员工到处施恩，打成一片，
那样的话领导就会重点关注他，
因为害怕他和公司理念不合时，
带着一群员工出走，
那样的话，公司会受到重大打击。
虽然有些人认为，
当领导需要对下属尊重，
这样下属才会真心为你做事，
而领导却不需要尊重。
这完全是本末倒置，
领导才是需要尊重的人，
下层员工则按正规程序管理就行。
而且领导最忌讳的就是下面的人打成一片，
员工一旦结党，
领导就失去获得信息的渠道，
容易被蒙蔽。
3、对抗领导权力
初高中时，很多学生都处在叛逆期，
经常顶撞老师，老师也很生气，
但不会不管你，然而你要明白，
职场可不是上学期间，
领导也不是老师。
不要觉得领导对你的处置不合理，
或者对你的作为有意见，
就跟领导顶嘴，
时不时和领导互拍桌子，
看谁的力气更大。
打个比方，领导就像古代的掌权者，
臣子如果和皇帝顶嘴，
还动不动在皇帝面前比横，
这种人能活到明天吗？
无疑不能。
领导虽不是古代皇帝，
但他有任免人事的权力，
如果你敢和领导对抗，
就要做好被辞退的打算。
对抗权力的下场很惨，
事实证明也确实如此。
那些自己掌握独有技术的人，
觉得领导不敢动他们，
实际上侵害了领导权力的人，
都被领导记在心里，
迟早要收拾。
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