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最让领导反感的下属
什么样的员工
最让领导讨厌
?
答:
一、只懂埋头苦干的人,最容易被
领导讨厌
,前几年知名企业家马云,在某个会议讲话时,公开称自己特别讨厌那些天天认真工作的人,在大部分人的认知中,每天认认真真工作的人,才是领导眼中的好员工,但是事实不这样的;坐在座位上不停的干着手上的工作,在领导看来这是应付的表现,是害怕领导看见贪玩,...
领导最不喜欢
什么样
的下属
?
答:
1.不负责任的下属:
领导最不喜欢的下属
之一就是不负责任的下属。这种下属缺乏责任心,不愿意承担责任,经常推卸责任或者敷衍了事,这样会
让领导
感到很失望。2.不积极主动的下属:领导希望下属能够积极主动地工作,主动思考问题并提出解决方案。如果下属缺乏主动性,只是按部就班地完成任务,那么领导可能会感...
领导最不喜欢
哪6类
下属
答:
6、听不进领导意见,一意孤行的人。自以为是,不听从意见。如果出了问题,领导是不会愿意为下属说话的。7、不沟通不汇报,没有闭环思维的人。领导交代的事情,没有进度汇报,没有问题反馈;事情完成了,完成情况也不告诉领导,没有闭环思维;
让领导
也没有安全感,谁还喜欢这样
的下属
。8、和领导非一...
领导讨厌
什么样
的下属
这几种员工绝对不会受重用
答:
第四,工作太自以为是。有些同事,在做工作的时候太过自信,不听别人意见,也不听领导意见。当然,这种情况一般会出现在老员工的身上。这种行为也极易引起
领导反感
。第五,与同事拉帮结派 这个是公司大忌,不少人在工作内容之外,与别的同事交好,甚至有拉帮结派的行为。领导对于这种行为也非常反感 ...
哪三种人会
让领导
很
反感
,很厌倦?
答:
在职场中,最常见的一类员工,就是得过且过的员工,他们身上从来没有责任这两个字,却一生背负着“借口”这两个字,单位出了事,先推责,“不是我,跟我没关系。”,混一天算一天。关键是,他们无法做好
老板
安排的任何事情,本来一天能做完的事情,能拖延一周,拖延一个月,甚至最终想方设法让...
职场中什么样
的下属最让
人
反感
?
答:
团队作战最忌讳的就是个人英雄主义,只有大家有统一的三观才能有融合在一起的可能。也可以说,团队衡量的是整体的结果,而不是个人的能力。每个管理者都很明白团队的精髓,那些恃才放旷的“杨修”们,早晚会被团队所抛弃的。二,喜欢传播小道消息的大嘴如果你曾经上过沟通技巧的课程,你就明白一句话经过...
领导讨厌
哪些
下属
?
答:
七行动力不强,永远都要去催他,犯错没记性是
让领导
头疼的是工作表现不成熟的人去吃不记打从来不长,记性经常在同一个地方跌倒两次,其实你把他骂到狗血喷头问题还是重复 八发现疑似第一反应是推卸责任,而不是解决辈子出自生不如死本能的反应,不过蹦极如果不认可,领导指出的不足,不知道合适的机会...
领导讨厌
什么样
的下属
呢?
答:
1:不干正事,丝毫不顾念他人感受职场上不管做什么都要应该兢兢业业,总是不干正事势必会引起众人的
反感
。不管你是新员工还是老员工,凡事都要适可而止。有那个时间跟同事有说有笑,还不如把自己的本职工作做好,力争把事情做到最好。2:溜须拍马,没有多少能力的人职场上不管做什么不难发现这么一个...
什么样
的下属
会
让领导
越来越
讨厌
?
答:
二、过于自大,自负的人。这种人能力越强
领导
越
讨厌
,因为他们会把自己吹嘘得更加厉害,所以对于这种人来说能力越强,周边的人每天越能听到他吹的牛皮,他会和周边的同事大肆宣扬自己的能力,过分吹嘘自己的能力,我想大家听到一个人经常吹牛皮的话你应该也不会待见他吧,更不用说领导了,毕竟你是一个...
领导最讨厌
什么样
的下属
?
答:
2.能力强个性强
的下属
职场有类人,业务能力极强、学习能力极强,能够解决大多数人解决不了的问题,但
让领导
无法忍受的是,这类人恃才傲物、个性强,从来不向任何人低头,当然包括领导。所以往往领导无法掌控,关键时刻又依赖他解决难题。所以,这类人领导也
最讨厌
却又没有办法。3.会来事不务正业的...
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