公司不景气，想逼员工自己走人怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

第一，我们要弄清楚失业金领取的条件。

如果自己是农村户口的话，不论是主动辞职还是被动辞职都可以领取到失业金，如果是非农业户口的话就必须被动辞职才可以领取到失业金，也就是说，必须是被公司辞退的，如果你主动离职的话，是没有办法领取到失业金的，另外咱们还要知道，就是失业金必须缴满一年才能够领取。

当面对公司想让自己走，有不想主动辞退自己承担相应的经济补偿时，一般会变相的逼你自己主动提出来辞职，如果这时候你主动辞职了，正好如公司所愿，如果你能够再坚持一下的话，等到公司撑不住的时候，自然会找你商量解决的办法。


第二，考勤记录等证据要收集好。

比如公司对你不管不问，也不给你记考勤，完全当你是空气的时候，你自己要收集好自己的考勤记录，如果公司采用的是软件打卡的话，就保留好软件记录，如果只有纸质版记录的话，可以找愿意帮助你，证明你确实出勤的人，实在找不到人，下载个水印相机，每天上下班在公司拍个照，证明你来上班了。

一般公司这样做的目的，无非是想利用你矿工来作为借口辞退你，要么就是不想给你发工资，这时候自己要时刻保留证据，发现公司违规操作，马上去当地劳动部门申请仲裁，反正都到这一步了，也不怕撕破脸了。


第三，失业金领取的方法。

失业金领取需要去社保局登记，这个手续对个人来说是有难度的，因为必须是以公司的名义办理才行，需要公司出具离职证明，一般离职证明公司愿意帮你开，但不一定愿意帮你办理领取失业金，这时候只能去劳动部门申请仲裁了，到时候公司自然会配合你解决。

总之我们要记住一点，自己在外面兢兢业业的工作，自己的每一分钱都是自己辛苦挣来的，永远不当公司里面的冤大头。

Answer 2

公司不景气想让员工走你可以跟员工说明情况并且找机会透露一下可能要降工资或者延迟发工资却不会开除员工。这样的话要是没有坚定立场对公司没归属感的人的感觉在公司没前途就会主动辞职。而一些不走的员工是对公司有归属感的就没必要让他们走了。

Answer 3

如果你和单位只是合作关系。这个还是主要看你自己旁人也不懂你这些。情况假如你想走。最好找好单位跳立即辞职公司会这样逼你野人情。不到哪去因为公司是以赚钱为目的。假如你想留那么公司是逼不走你的一些苛刻的条件待遇你就拥抱变化吧。总之我觉得。如果你真的像想走而公司又不辞退你。那你还是最好辞职吧。

Answer 4

你这是不厚道。公司不景气，裁员很正常。应该从正面和员工沟通，给予一定的资金补偿。

Answer 5

这个只能跟员工说清楚了，然后适当做出点补偿。