77问答网
所有问题
当前搜索:
公司不景气该不该辞职
公司
的效益比较差,领导也不待见我,我
该不该
主动
离职
呢?
答:
1.我觉得这个时候你是应该主动离职的
,但是在离职之前你应该找到跳槽的公司再提出离职,这样对于你以后的发展也是有帮助的,而且也不会让你在辞职之后陷入经济困难的状况。公司效益不好,领导对我有看法,如果有合适的地方,建议跳槽,毕竟做着不快乐违背了自己的初衷。每个人出来混职场都是为了生活条件越来...
现在在一家
公司
刚工作2个月,发现公司很
不景气
,已经在走下坡路了,我是...
答:
建议离职
,否则被公司解雇对个人档案记录不好。
公司
运营
不景气
,安排员工休假没有薪资,该跳槽吗?
答:
完全应当以自己的发展为优先级考虑
。其二,基本上现在的公司若是面临不景气,起死回生的可能性非常小,在这个不进则退的时代,每天都有哪些努力奋进人、公司奋斗向上。所以说,跳槽是必然选择,但与此同时也要跟随时代发展,用知识力量、才艺武装自己,才能不被发展的步伐淘汰。
公司
连月亏损看不到发展前景,我
该不该辞职
?
答:
因此,一般的看法是,
应该尽全力寻找新的工作,而不是考虑跳槽的时候
。一旦有了更好的机会,就不会像现在这样纠结公司前景不好、上级领导不了解自己等问题了。工作场所是一个非常复杂的地方。因为人本来就是多种多样的地方,但对大多数人来说,上司不是自己理想的类型。工作不是朋友。职场上只会就事论...
公司
危机重重时,你会选择
辞职
吗?
答:
在
辞职
之前要做好以下几点:明确自己的职业发展方向,做好职业规划,知道自己下一步要怎么走;工作不仅仅是为了赚钱,更是在为你的职业发展铺路。如果你目前所处的环境无法让你继续前进,那么就
应该
选择一个可以提升你个人能力的地方,
公司不景气不
是可以凭你一己之力可以改变的,也许是行业的原因,也...
遇到不公平的
公司应该辞职
吗?
答:
好不容易遇到这样的公司,
应该
可以
辞职
的。如果存在以下五种情况,大家可以果断辞职:1.职业发展受限:如果你在现在的公司工作了很长时间,但是却没有得到升职或者晋升的机会,或者
公司不
重视你的工作经验和能力,限制了你的职业发展,这时候你可以考虑换一个公司,寻找更好的发展机会。2.工作压力过大:...
如果你感觉你在一个
公司
没有前途,你会不会选择
辞职
呢?
答:
当我们在一个
公司
待一段时间之后大家就能够知道公司的发展到底适不适合自己了,可能有的人已经感觉到了公司的发展对于自己来说一点前途都没有,如果自己在一个公司没有什么发展前途的话,那么肯定是需要果断
辞职
的。毕竟公司与员工之间是双向成就的,如果公司对员工没有发展前途,而员工也无法为公司提供更...
公司
连年亏损看不到未来,我
该不该辞职
?
答:
然后进入新
公司
后,突然知道这件事可以和以前的同事某某商量,但电话没有留下。那件事以前做过类似的资料,但没有复印。上述情况基本上换工作的人都有,
辞职
前要系统地整理现有的。今后可以使用的资源。包括学习资料、PPT、个人联系方式、常用表格等。如果不包括
企业
机密,能更快、更好地适应新环境的...
领导总是不待见我,工作上也不顺心,
该不该
选择
辞职
?
答:
应该
选择
辞职
。首先在工作的过程中,发现自己的领导并不待见自己。只能说明自己在工作的过程中不能拥有比较好的工作能力,而且也不能让自己的领导觉得自己的工作能力比较优秀。所以在这种情况下,领导就会出现不再见你的情况。甚至有时候领导会出现忽略你存在的行为,因此我个人觉得在这种情况下,应该选择进行...
当
公司
有一定阶段困难的时候,你觉得
该不该离职
去找工作?
答:
或者是财务危机,而不是
公司
策略出现问题,这样情况下公司是不会面临破产的。自己身为公司的核心人员或者老员工,就
应该
要跟公司一起共度难关。在关键时刻挺身而出,对于一个员工来说是一个非常好的发展机会,在日后公司有任何的机遇,老板都会首先想到一起共度难关的“英雄”。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
实在做不下去了就辞职吧
公司降薪员工不接受怎么办
大环境不好该不该离职
工作太累了该不该辞职
做不下去工作是不是该辞职
人在底谷的时候可以辞职吗
上班不开心很压抑还要坚持吗
最聪明的一种员工离职
不合适自己的工作要辞职吗