员工总是迟到早退怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在企业中，员工日常的工作热情，也直接影响了企业一天业务的正常开展，因此，对于员工的考勤也必须作为严格的考核，那么对于经常上班迟到的员工，到底该怎么办呢？

制定严格的迟到奖惩制度，这是每一个公司该做的。如果总是有员工迟到，那么是应该通过一些奖惩制度，比如现金惩罚、清扫卫生等方式，这样都可以减轻员工迟到的严重现象。

但是有的人可能会因为送孩子照顾老人而被迫天天迟到，在不影响工作的前提下，应该主动找员工谈谈，看看能不能稍微变动一点？上班的时间，为员工着想，员工才会更爱公司。

有的人可能临时有事，偶尔迟到，这也情有可原，不要太较真。

部门领导要以身作则，有很多员工的行为效仿，也是看着自己的部门领导不遵守规则，因此，自己偶尔的迟到也以为是没有关系，只有严格要求部门领导以身作则，才能够杜绝恶性习惯循环下去。

Answer 2

可以用马克水印相机的智能考勤打卡工具来解决，时间地点不能修改，拍照一键上传团队工作圈，谁早退迟到一目了然 百度能查到相关资料的。本回答被提问者采纳

Answer 3

发时薪，比如像计时收费的逆逻辑一样，接力式的办公模式说不定又能提高工作总效率，防止无休止的办公内斗，导致企业被第三方得利，团队利益被折损。