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月工资3000,月休2天,2月工资怎么算
如题所述
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其他回答
第1个回答 2017-06-19
不存在合法不合法,只有你愿不愿意干,不过这个工资还真是低的可怕!
第2个回答 2017-06-19
1月3000 2月6000
第3个回答 2017-06-19
常恐秋节至,焜黄华叶衰.
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一个
月3000月休
两天
怎么算工资
答:
四舍五入,应发
工资
为2791元。
一个
月休
假两天
工资怎么算
答:
法律分析:一个月休息2天的情况,通常算工资以30天计算,
就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和
,就是当月的工资。而且需要注意的是,在中国,由用人单位承担或者支付给员工的...
月休2天工资计算
方法
答:
法律分析:一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证一
月休
息4天。一个月休息
2天
的情况,通常
算工资
以30
天计算,
就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。
每个月公
休2天,月工资怎么算
?
答:
计算公式如下:月工资 = 每天工资 x (月份的天数 - 公休日数目)举例说明
:假设基本工资为1000元,月份为30天,公休日为2天。每天工资 = 1000 / 30 = 33.33元(保留小数点后两位)月工资 = 33.33 x (30 - 2) ...
工资3000,每月2天
假请假
2天,
这个月有31号,
工资怎么算
?
答:
工资月3000,
等于一百一天
,月休
假两天属于带薪休假,请假两天需扣除两天
薪资,
等于2800
月休2天
是按28
天算工资
吗
答:
二月份工资
按39
天计算
。虽然
2
月份不足30天,但是实行
月工资
计酬时,并不以
每月
的工作天数分别计算。劳动者月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。
月休2天工资怎么算
才正确
答:
该情况下正确
工资计算
方式为:1、
月休2天
的情况下,应该根据公司政策计算,如果不超过1/3,则将月休日数不计算在实际出勤天数中,按照实际出勤天数(当月天数-2)的工资日均计算每天的工资。2、如果超过1/3,则将月休日...
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