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包括。也就是说你到手的月工资+个人社保费+个人住房公积金至少要有1470元。
参见：《关于贯彻执行<最低工资规定>有关事项的通知》浙劳社劳薪[2004]40号
二、进一步明确有关政策规定
（一）我省的最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费（包括养老、医疗、失业保险费）和住房公积金。
（二）省政府每次调整最低工资标准后，各地应在1个月内选择确定当地的最低工资标准，并报我厅备案。各地调整后的实施时间必须与省政府规定的实施时间一致。
（三）各地在最低工资标准调整后，必须在当地主要报纸上发布，并要求用人单位在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
另外，在杭州市人力资源和社会保障局网站首页>12333专栏>政策解读>典型事例>可以查到《职工个人缴纳的社会保险费列入最低工资》：
案例介绍：
小李是某纺织企业职工，其来电咨询目前杭州市的最低工资标准调整为1310元每月，单位给其发放的实发工资(扣除个人应缴的社会保险费155.14)为1154.86元，单位支付的工资是否违法国家最低工资规定？
为您解答：
根据国家《最低工资规定》的规定，企业应保障在每月法定工作时间内提供正常劳动的职工达到最低工资标准。根据杭州市人民政府《关于调整市区最低工资标准的通知》（杭政函〔2010〕78号）文件，我市企业最低月工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费。本案用人单位支付给小李的实发工资为1154.86，加上个人应缴的社会保险费后为1310元，用人单位工资支付没有违反国家最低工资规定。
对于最低工资标准的规定，各地很不一样。上海就不包括。