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最低工资是实发工资还是应发工资
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第1个回答 2018-10-12
第十二条
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
总结:最低工资指的既不是应发工资,也不是实发工资,但是更接近实发工资才是。
第2个回答 2018-01-30
不一定。有的省规定最低工资不包括社保个人缴费部分,有的省规定最低工资包括社保个人缴费部分。
第3个回答 2018-01-30
是实发工资,
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最低工资
标准是指
应发工资还是实发工资
?
答:
最低工资标准是指应该支付工资还是实际支付工资最低工资标准是指应发工资.应发工资和实发工资是两个概念
,应发工资是劳动者提供正常劳动的,用人单位应支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地最低工资标准.实际支付工资是在合理扣除后,实际支付给工人的工资.例如,按照规定由工人个人承担的社会保险...
最低工资
标准
是应发还是实发
?
答:
其是应发
。最低工资标准是指应发工资,而不是实发工资。应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,它不得低于当地的最低工资标准。最低工资标准一般包括基本工资、奖金、津贴、补贴等,但不包括延长工作时间工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工...
最低工资
标准
是应发还是实发
?
答:
最低工资标准是应发
。应发工资和实发工资是有本质区别的,应发工资是员工在提供了正常的工作劳动下,公司应支付给员工的工资报酬,且不能低于当地的最低工资标准。而实发工资是扣除社保、公积金、病假、事假、迟到、代扣个税等等之后实际发放给员工的工资,实发工资可能会当地的最低工资标准。最低工资标...
最低工资是应发工资还是实发工资
答:
在最低工资的规定下,
用人单位应当支付给劳动者的最低工资标准是应发工资
,即用人单位应当保证劳动者的应发工资不低于当地规定的最低工资标准,而实发工资则可能会因为个人所得税、社保、公积金等因素而有所不同。最低工资标准的确定步骤如下:1、调研和研究。政府部门会对当地的就业和劳动力市场进行...
月
最低工资
标准
是应发还是实发
答:
1. 法律分析:
最低工资
指的
是应发工资
,而非
实发工资
。这一标准是指在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位依法必须支付给劳动者的最低劳动报酬。2. 法律依据:《最低工资规定》第三条规定,最低工资标准是指在劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人...
最低工资
标准
是应发工资还是实发工资
答:
应发工资
。根据华律网查询显示:
最低工资
标准是应发工资不
是实发工资
,最低工资标准是指包括
基本工资
在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津贴。
最低薪资
标准
是应发工资还是实发工资
答:
法律主观:
最低工资
标准
是应发工资
。根据《最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资等
实发工资
以后,不得低于当地最低工资标准 法律客观:《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在...
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