遇到很懒的同事怎么办?

我是厂里的一个小工序的班长,只有3个人,以前只有2个,第三个是新开的。原先那个很懒很懒,现在分2班,我带新来的同事,但我一前的那个什么事都想指着我们做,我说就直接说不让我管,我只能像上面反应,今天又吵了一架,怎么办呢?

他是你的下属吗?你有没有实际的权力?如果是你的下属你又有实际的权力就,制定制度,明确分工,处罚。
如果不是,且你没有实际权力,两手,一拖做好自已份内的事,别的事不管他说你做你就做吗,他是谁又不是领导,做好明确的交接和记录,如上面安排了什么工作呀做好记录那些分给他的做好记录,可以的说让他签字。二和领导走近,没事就关注领导在做什么,有什么喜好,一起散散步聊聊天(聊天时顺便反应下这情况不要刻意),这种人一般很会在领导面前做做,所以你要去领导那打好关系时机成熟(如果因为拖而工作出问题时)的话可以给他看你的记录。操作有难度,楼主需灵活。追问

没什么实际权力啊,他和我上面领导关系也很差

追答

那他很有背景?和领导的领导关系好?如果这是这样没法了,人无完人他应该也有优点发现它,赞美它,和这个人做朋友吧。如果没背景关系,那你努力和你们领导关系再好点,时机透露领导要裁员什么的。让他感到危机,并想法让领导给你点实际权力。

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第1个回答  2019-01-30
其实每个人多多少少都会有懒惰性,包括我也是啊.可是遇到懒同事的话也不必理会太多,只哎哟把自己该做的事完成好,那么他的懒对自己也不会有什么负面影响.如果你的工作是需要和同事配合完成的话,那你就要和委婉的提出他的懒惰性,没什么大不了的.
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