怎样对待好吃懒做的同事

Question

如题所述

Answer 1

首先在单位里有偷懒的同事这是个普遍现象，因为这是由人性的弱点决定的，不是一时能从根本上解决的。毕竟大家都是在为单位工作，凭什么那些偷懒的人啥都不付出就能拿跟我们一样的薪水，这是不公平的。当然这个世界上也没有绝对的公平，我们也要用包容的心态去看待这个问题。正确的应对方式应该是要做到以下几点：1、调整自己的心态，做好自己 当我们看到别的同事偷懒，影响自己工作的时候，生气是很正常的，这个时候，我们就要保持平常心，因为愤怒是解决不了任何问题的，及时调整自己的心态，不受他人影响。做好自己的本职工作，我相信领导和同事的眼睛都是雪亮的，你的勤奋和那些偷懒的人正好形成鲜明对比，时间长了领导肯定会对那些经常偷懒的同事做出警告和扣奖金的处理的。天道酬勤，你的付出和努力终会得到回报。2、积极应对，适当提醒！如果因为同事的偷懒，影响了工作的正常进行，连累了自己和其他同事被老板骂或者被扣奖金，这种情况就可以给那些经常偷懒的同事提醒，如果提醒以后还是不知悔改，则可以上报给领导，由领导处理，当然为了维护与同事之间的关系，能私下协商解决的最好私下解决，不然关系闹僵了，以后也不好相处了！总之，你生气是解决不了任何问题的，你及时调整心态，想好应对之策，肯定能得到一个满意的结果，办法总比问题多哈！

Answer 2

1.如果你比他入职早，或者年龄比他大，你可以找个合适机会委婉提醒一下，听了释然，不辜负你一番好意；不听淡然，你已尽了自己的本分！

2.工作上如果你们各负己责，只要不影响你，你就让他作吧。如果影响了你，你应提醒，但要注意方式方法和语气。

3.工作上如果你们是合作关系，建议你们划分清楚，合理分工。该帮要帮，前提是他自己已尽力在做，否则不予理会！

4.找个机会，最好是某一工作阶段结束或大型任务完成后，把个人想法和同事表现向主管领导实事求是地汇报一下，让领导处理。

天道酬勤，同事的好吃懒做、不思进取其实对你来说更是一次机遇，任何单位都需要踏实肯干、埋头苦干的人，你少了竞争对手，只要调整好心态，更多的机会会垂青你！