如何应付懒汉同事?

Question

有个人问我:一个小组两个人,是一个非常负责任的好员工。A非常肯干,主要的工作都是他完成了.B则总是拈轻怕重，但是B有一个特长，喜欢做一些领导喜欢的小事情。A相当郁闷，，都一样的，你什么都不干，活都让我干了？A A来问我，象B这样的小组成员，应该怎么对付他？ 哪位给我一个完整的思路给我？

Answer 1

第一，端正自己的心态，多做点事儿是对自己的锻炼，吃点亏只要不是大原则也没什么问题。
第二， 看清问题的本质，两个人搭档是相互的，如果分工明确各显特长，结果利益最大化。那只能说明你优势是实干缺少圆滑手腕人际交往，自己要加强了。如果是你累死累活人家故意，插诨打邪开玩笑将军了，一般人不会脸皮厚到装无知的，真遇到这样的人，下次分组死活不一组就是了。其他不管。
第三，找找自己毛病，是你自己装能耐人家随你愿还是没跟人沟通好内部矛盾？凡事三省吾身总是没错的。
第四，学习别人优点阿。也做些领导喜欢的事儿，再加上你有工作能力，换个组还是不成问题的。
第五，群众的眼睛是雪亮的，领导也是明事理的，日久见人心，做好本职安心工作就好。眼光放长远点吧。这种人保持距离，不咸不淡，总是同事了。

Answer 2

我觉得每个团队都需要B这样的员工，他有他的存在价值！就像乾隆身边的纪晓岚与和珅，乾隆知道和珅是巨贪但是还是照样用他。B就是扮演的和珅的角色，领导就是需要他。。。呵呵

Answer 3

领导估计也是这样认为的，B这样的人是团队中必须的，他可能觉得这样的组合很好。