对于一个销售新手而言,是有责任底薪和无责任底薪哪个好？？

Question

如题所述

Answer 1

新手刚进门，如果资金比较紧张，可以先选无责任底薪。如果有钱或很有信心而且对这个行业很了了解的话，选有责任底薪，拿高提成嘛。 无责任底薪就是，你一个月不论做多少业绩都会拿工资，但一般只会给你三个月左右的时间。有责任底薪就是底薪少，提成高。

Answer 2

两者的区别：

无责任底薪是指这部分底薪是固定的，不需要你达成什么样的任务才能得到，仅仅与出勤关联

而有责任底薪一般都是由一定条件，比如销售达到10000元，或者有效客户达到10个，或者考核为优等，你达到了这些条件，才能拿这部分底薪。

新手销售的要认清的现状

但是销售主要是靠绩效来挣工资，不能一直指望者靠底薪来生活。你要清楚,你是个新手,所有的销售经理,业务主管都是从你现在这个阶段开始的,现在主动打电话给他们的都是他们以前的老客户或者是业务过程中发展下来的朋友,如果你现在积极起来,去多跑勤跑,用不了几年你也会和他们一样不用整天去看客户的脸色就有一些业务主动上门了,但是你如果现在偷懒混日子的话,几年后如果你侥幸还在销售岗位上,那么你仍然没有上手的老客户或者朋友来主动帮助你,你仍然要出去开发新客户。

综合结论

如果资金比较紧张，可以先选无责任底薪。如果有钱或很有信心而且对这个行业很了了解的话，选有责任底薪，拿高提成嘛。 无责任底薪就是，你一个月不论做多少业绩都会拿工资，但一般只会给你三个月左右的时间。有责任底薪就是底薪少，提成高。

如果开始实习没有工作经验的话还是选择有责任底薪比较好，有最起码的生活保障，如果你之前有过工作经验的话还是无责人底薪比较好，因为无责任底薪的提成会比有责任底薪的高比较，有经验的话就主要靠提成生活。

Answer 3

1、对于销售新手而言，最重要的是积累经验和学习一些基本的技巧。
2、但不管干什么，都首先要生存，所以最好是有底薪，维护最基本的生存需要，当然这样视目标公司的销售政策与制度而定。
3、如果对自己有足够的信心，觉得无底薪提成比责任底薪更有利，也可以选择责任底薪。
4、这种情况，视个人能力，公司品牌影响力，公司产品竞争力等多方面因素而定。
没有最好的方案，只有最适合自己的方案。

Answer 4

一般情况下肯定是无责人底薪要好，首先保证了基本工资需求，而且销售类的行业基本工资基本上都不高，最起码的日常生活保障还是要有的。
特别是北上广大城市，消费水平高，你一个月不出一单那还不得饿死。对于一个新手而言，有些时候需要时间去适应工作节奏往往会出现2三个月不开单的情况，这个时候上司会提醒你试用期要到了，再不出单可就要走人了，但是走人之前总不能亏的什么都不剩了，本来上班就是为了挣钱，这会去做义工了。
所以对于新人而言尽量选择无责任，反正出不出单都要保证基本生活。因为底薪本来就没多少，除非底薪很高，但是可能性不大。

Answer 5

这个问题我可以给你另外一个问法——对于社会新手而言，是创业还是打工，是就职还是做生意。
其实归根结底，最重要的一环，是社会生涯你将选择何方的问题，尽管我可能要把你这个问题扯大了，但是，我觉得是对的。
什么是成功的人生？这个问题仁者见仁智者见智。但成功的人，一定是情商智商胆商都不错的“三高”人群。
何以见得？情商高的人，演戏可以吧？交际可以吧？成就一个情商高的人，真是途径太多了。最最不济，傍大款也能一生无忧，扯远了；智商高，不说了；胆商高，这个词平日里应该见的不多。然而无论是闯码头、创事业、开辟新领域、尝试新的经济模式，这无一不需要非常强大的胆魄。即使你情商智商都高，看破人生无非碌碌，归隐田园诗酒一生，也一样需要足够的胆魄你才敢这么做！
胆商，这东西，我认为不是天生的，天生的很可能是鲁莽，胆商很多时候是走别人未走之路，趟别人未过之河，一次次撞南墙得来的教训和经验，加上运气（一种成就事业必不可少的东西），终于有一次没撞到墙，而是一马平川任君驰骋。当君策马回首一路艰辛，当知道，别人说的创业维艰当真不错。然后，如果让一切从来，你在一个岗位上工作到此，绝非这种策马扬姿的成就感，倒很可能是庸庸一生的懊悔。
恰如是，当一份无责底薪和一份有责底薪放在你面前的时候，扪心自问，是是否会拿出同样的精力和努力去同样面对？若说“我能，多劳多得的道理我是懂的，有一份无责薪水放在那，我可以更无后顾之忧！”我则答之：“区别就是这‘后顾之忧’。”人，当真是有惰性的，这点谁跟我说自己没有我都不信，自律强大到只为做好一件事的人可以做到（少之又少，手机就能搞死一大把自律），另一种就是被别人严厉管教者可以做到——我当过兵，在部队我有强壮的身体，饱满的精神，规律的节奏，强大的上进心，而我回来大概三年，甚至连作息都无法规律。当然，我说的这种管教，指的就是规律你的生活工作学习。
无责薪水，加上自我惰性，再加一部手机，很多人的人生轨迹可能就这么一年复一年的走下去了，直到精神萎靡，不复激情。而有责底薪却时刻告诉你，搞不好你将没饭吃，搞不好你将没地方睡觉，搞不好你将孤独终老，也能让你认识到，你为公司为单位创造价值，才是你的责任，你拿这份收入必须要付出的义务！如此累却经年，你收获的不光是勇往直前的行动力，更重要的是你激情永存，即使岁过六旬，回首半生，折腾半生，不负半生。
浙江温州是中国最富有的人群了吧，记得在哪里看过一个浙江的小妹在大学说的话——宁可做生意每月赚一千，不去打工一月赚三千。这种思维观念更多的体现是对人生的认识不同。而不是他们天生要当老板的冲动。
话尽至此，回归“胆商”——是选择积极面对人生，勇往直前，还是消极选择面对人生，稳当度日。
补一句：凭我总结，无论选择哪种人生，苦恼的份量，其实不会有多大差别。