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有责任底薪是圈套
怎么看待一些企业的
有责任底薪
?
答:
无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。
实际是这是招聘单位的一个圈套,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来
。
有责底薪
和无责底薪的区别是什么
答:
有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪
。2、意义不同:无责底薪是员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。有责底薪是如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和这部分业绩的提成,如果达不到,那么就要扣除。
底薪是
什么?
答:
责任底薪
,简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。一般而言我国大部分工资都是由责任底薪+奖金+补贴所构成,责任底薪远低于人均生活水平。如果有公司将固定工资改成责任底薪+补贴形式,不要去。而当月带来净利润的百分之多少算合理这个是没有固定答案的,推荐实...
底薪
和基本工资有什么区别
答:
无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。
实际是这是招聘单位的一个圈套,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来
。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
什么叫做
底薪
答:
是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就是底薪+提成+奖金;无
责任底薪是
指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个
圈套
,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。
阶梯式无
责任底薪
什么意思阶梯式无责任底薪解释
答:
1、阶梯式底薪是提成越高拿的越多,但是会有一个保底,这个保底就是要低一点的。无责底薪和阶梯底薪是分开的,无责底薪是不管出没出业绩,最低也能拿到底薪。2、无
责任底薪是
指没有发生本人承担责任的事的最低薪金,实际是这是招聘单位的一个
圈套
,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来...
无
责任底薪
的最低薪金
答:
责任底薪是
指没有发生本人承担责任的事的最低薪金,实际是这是招聘单位的一个
圈套
,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。一位叫张娟的打工者来到一网络公司应聘,这家公司是专门为单位做网站的,她应聘销售人员的职位,工资是责任底薪加提成,每联系成做一个网站可以提若干钱,而责任底薪是...
无责
底薪
什么意思
答:
无
责任底薪是
不和工作业绩挂钩的,与其相对的是责任底薪,也就是在完成用人单位规定的单位时间内的劳动业绩后才会支付的劳动报酬。问题八:无责任底薪到底什么意思 无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金,实际是这是招聘单位的一个
圈套
,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。
底薪是
税前还是税后
答:
无责任底薪,无
责任底薪是
指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个
圈套
,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后,所指的...
工厂给老员工放假40天长假,只发
底薪
合法吗,怎么投诉
答:
合法。需要向工商行政管理部门投诉。放假期间只有底薪收入。底薪即基本工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。无
责任底薪是
指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个
圈套
,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。过去物价不稳定时的计算工资的基数。有的在这基数之外...
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