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对于一个销售新手而言,是有责任底薪和无责任底薪哪个好??
如题所述
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其他回答
第1个回答 2017-11-09
无责任底薪,有责任底薪是有任务的。
第2个回答 2017-09-29
看个人能力。
第3个回答 2017-06-27
你清楚这个责任吗
无责任好些
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无责任底薪和有责任底薪
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,无责任底薪好
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有责底薪和无责底薪
的区别是什么
答:
底薪和无责底薪
的区别具体如下:1、性质不同:无责底薪指的是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水。
有责底薪
就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。2、意义不同:无责底薪是员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。有责底薪是如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能...
工资
有责和无责
的区别
答:
工资
有责和无责
的区别如下:1、性质不同,无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水
,责任底薪
就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪;2、意义不同
,无责任底薪,
员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。责任底薪,如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到
底薪
...
有责任底薪和无责任底薪
有什么区别
答:
所谓
无责任底薪,是
指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水;所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何
责任,
有一点“不劳而获”的意思。简单地说...
销售
工作的
有责底薪和无责底薪
是什么意识
??
答:
责任底薪
的意义:也就意味着:如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到
底薪和
这部分业绩的提成,如果达不到,那么就要扣除或者不给
底薪,
只给这部分业绩的提成,但是因为《劳动法》规定,必须达到当地最低工资标准。所以比如:责任底薪1000+销售额提成10%,业绩标准是达到10000元销售额,当地最低工资标准是...
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