面试确定的试用期工资低于转正工资太多怎么办？

Question

因为在陌生环境有点紧张，导致有些话说完感觉很后悔，让对方感觉自己很不稳定，所以给我的试用期工资只有5k，正式工资1w，这行工资是1w到1w5，对方可能是看我能力还行，面试却通过了，，关键是试用期工资低于转正后的百分之80，而且我看公司的招聘信息，公司员工最低工资也有7000。

Answer 1

试用期工资低很正常，因为毕竟还不算正式录用你。就看你签订的劳动合同是3年还是五年，还是长期合同。分别对应的试用期是一个月、三个月，半年。如果是一个月那就等一个月之后，再看看你的正式工资是多少吧。

Answer 2

面试期间的工资肯定是比较低的，毕竟试用期什么都不熟悉，还要别人带，因此是一种学习的过程，在这期间工资肯定非常的低，但只要你过了试用期，能够独立地进行工作了，那肯定转正，以后的工资将比试用期工资高得多，因此你只要在试用期调整好自己的心态，努力的学习让自己能够顺利地度过试用期，并且在期满以后能够独立的工作，那么你的薪资肯定会得到大幅度的增长的。