试用期的工资与面试谈的试用期的工资有差，该如何解决？

Question

您好，老师，我在该公司面试的时候，跟行政部经理谈试用期工资是1500元，正式入用时收到的录用薪资通知单也是1500元，劳动合同上签订的试用期工资是1500元，但是发给我的只有1100元，公司的解释是会调整，但是不会补？请问老师改如何解决？

Answer 1

你可以要求公司依据合同中约定的工资补给你，公司如果不同意，你可以申请劳动仲裁。

以上意见，仅供参考。追问

不会补了，我想知道请问下，劳动仲裁，可以在哪些资料上看到呢？最坏的结果是怎样？

追答

劳动仲裁申请书，你可以上百度文库查找、参考。最坏的结果就是你的请求被裁定驳回，得不到支持。