做领导还是做基层员工，你觉得哪个更适合你？

Question

如题所述

Answer 1

当然领导好，说当员工也有好处的，那都是凑字数胡扯！俗话说，不想当领导的员工都不是好员工，那当领导究竟有什么好处？
能当上领导说明你的能力受到了认可
当领导好还是当员工好，这不是一个选择题，领导不是你想当就当上的。领导除了需要专业能力强以外，还需要具备遇事坚决果断的决策能力、下属之间的协调能力、对未来发展方向的把握力等等。当上了领导，说明你拥有理智强大的内心和人格魅力，走到哪里都能够拥有充分自信！
可以获得更好的历练
当上了领导之后，所接触的社会面也就变广，能够接触到普通员工接触不到的人际关系，开拓自己的视野。同时权利越大责任也就越大，更多的责任促使不断提高自己的水平！

Answer 2

领导也是一步步上来的呀，当自己的经验和自己的领导能力提高了，当然做领导更合适了，基层员工是对于那些新人呢或者说比较简单操作的人当你能力提高到一定份上，当然要做领导了。

Answer 3

做领导还是做基层员工，我觉得做领导更适合自己。首先做领导必须要具备做领导条件，这就是需要自己有专业的知识和相对的工作经验。再一次就是做领导的话，对自己一定要高要求。这样也更符合自己的发展和方向。第三就是做领导的薪水肯定要比基层员工高。

Answer 4

个人更适合当领导，不是领导的工作比员工高级，或是工资较高的缘故。而是根据人类图的设计，我们每个人出生时，每个人都自带了一张出场说明。它需要通过人类图解读，根据人类图的设计，这个世界一共有几种人，像马云是属于人类图里的显示者，他需要把自己的思想向众人告知，他人会回应他并给他提供资源。我是属于投射者，这个角色的重要人物代表就是诸葛亮。诸葛亮是军师，而在现代的社会里，属于管理级别。

Answer 5

个人认为是领导，但是这个问题呢，见仁见智。有的人呢？不希望承担太多的责任和付出。进取心没有那么强。领导呢意味着要承担更多的责任，需要扶持更多，而基层员工的做好自己的事情就可以了，相对比较轻松。总之适合自己就是最好的。