未转正，已过试用期，公司要求我一个月后才能离职试用期

试用期满了，公司没有对现给我的工资数，我要离职，公司要我当天必须离职，这样对吗？

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第1个回答 2020-08-27

按劳动合同法规定，超过试用期后，应该提前30天以书面形式提出辞职，到了30天不需要任何人批准就可以走了。但在30天内如果用人单位同意，可以虽然让你离开，并不违法。

第2个回答 2020-08-27

如果你已经过了试用期，但是还没有转正，而且公司还这样要求你，这是违反劳动法的，你只要有证据，那么可以去当地的劳动局进行维权。本回答被网友采纳

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我试用期过了,但是还没有转正的话,我要辞职需要提前一个月吗?答：1、没有办理转正手续的话，不需要提前一个月，提前3天即可；2、如果公司有未缴纳保险、一个月后未签合同等情况，可以直接辞职，公司要承担所有违规所带来的问题。

未转正,已过试用期,公司要求我一个月后才能离职试用期答：按劳动合同法规定，超过试用期后，应该提前30天以书面形式提出辞职，到了30天不需要任何人批准就可以走了。但在30天内如果用人单位同意，可以虽然让你离开，并不违法。

试用期已过,但公司没有办转正手续,我辞职需要提前一个月吗?答：不需要了提前一个月辞职，虽然试用期已过，但公司还没和你签正式员工的合同，就不算严格意义上的正式员工，因此不需要提前过一个月。

已经过了试用期期限,但是我没转正,现在想离职,还算在试用期吗?答：等法律法规、司法解释的规定，如果你和用人单位的劳动合同的试用期期限已经过，劳动关系存续的，你就是转正的职工，即使单位未为你办理转正手续。你此时想辞职的，应提前三十天书面通知单位。另外，如果你的试用期工资是打折扣的，则单位应在试用期届满后开始全额发放你的工资。纵横法律网辜洪程律师 ...

试用期刚过,想辞职被告知等一个月怎么办?答：如果实习期间你们没有实习合同你可以随时走的，如果是签订了实习合同，你实习期过了没签正式的也可以随时走，如果你已经签了正式的劳动合同，那么辞职之前是否有书面提前一个月提交过辞职书面报告呢？如果有你可以随时离开，企业强制不让你走克扣工资的你可以去劳动监察去告他们。

未转正,已过试用期,公司要求我一个月后才能离职答：劳动者没有转正，但已经过试用期，按照劳动合同法规定，过试用期，公司就必须办理转正手续，不然，要辞退劳动者。劳动者申请辞职，公司又要求提请一个月申请，可以反映到就业局解决，要求公司按期解除劳动合同，而且支付赔偿。

刚过试用期六天离职,公司说过了试用期,要提前一个月离职?答：公司说的没错，过了试用期员工提出离职是要提前一个月书面申请。(详见劳动合同法第三十六条）劳动合同法这样规定是有道理的，要给用人单位找人接替的时间。反之，用人单位提出解除合同，也要提前一个月通知劳动者（或支付一个月工资的代通知金），给劳动者找工作的时间。

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