未转正，已过试用期，公司要求我一个月后才能离职

Question

如题所述

Answer 1

劳动者没有转正，但已经过试用期，按照劳动合同法规定，过试用期，公司就必须办理转正手续，不然，要辞退劳动者。
劳动者申请辞职，公司又要求提请一个月申请，可以反映到就业局解决，要求公司按期解除劳动合同，而且支付赔偿。追问

实习生可以直接签劳动合同吗？

追答

拿到毕业证，就可以直接签订劳动合同

追问

我来公司应聘的时候我说了我是实习生，她直接让我签的劳动合同。

我来公司应聘的时候我说了我是实习生，她直接让我签的劳动合同。

追答

拿到毕业证，就可以直接签订劳动合同的

Answer 2

既然公司要求一个月后离职，就说明公司是按照正式职工要求您的，您可以要求公司按照正式职工的薪资标准支付相应的工资，否则，您可以在提交书面的离职申请后的三个工作日以后，要求办理离职手续，否则，可以申请劳动争议仲裁。追问

实习生可以直接签劳动合同吗？

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Answer 3

试用期已过，就当于跟正式工差不多了，所以公司要求一个月后离职是正常手续，你也可以要求提前离职，只不过公司会要求会扣些工资，或是发百分之几的工资。追问

但是我跟公司说了我要转正，他说不给我转