77问答网
所有问题
和公司解除劳动合同并赔偿了以后过几年还能在去应聘么?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-07-12
可以的,你前一段的合同已解除,你可以尝试下,不过好马不吃回头草,你去了估计人家不一定要你,除非原来领导等都换了,不然你进去了也不好受。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/GpqvGpppvIGIqpWINWp.html
相似回答
被
公司
辞退后可以重新进公司吗。
答:
只需与用人单位达成一致,即可再次入职、签订劳动合同、 建立劳动关系
。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动...
因工伤致残
解除劳动合同并
拿到
赔偿
款,
还能
再去别的
单位
上班,签订劳动...
答:
可以的
,工伤赔偿以后与原用工单位解除劳动合同,可以与其他用工单位正常上班,并且由新用工单位缴纳五险一金,并没有任何冲突
如何看待员工离职 3 年又重新回来
应聘
答:
如果在公司的资历很浅,如工作不满一年,工作能力或者工作态度欠佳等情况,不建议招聘该员工
。若劳动者重新办理入职手续的,用人单位不得和劳动者再约定试用期。《劳动合同法》、第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个...
我在原
公司
报过工伤保险,
解除劳动合同
。在当地
还能
到别的公司上班...
答:
能。享受工伤待遇不影响你再就业。
"被公司裁员了,n+1
赔偿
也拿到了,但是两个月
后公司
缺人 并通知我办理入...
答:
公司裁员了拿到
赔偿后
,过一段时间再次被公司招入的,可以
和用人单位
重新签订
劳动合同
,继续工作即可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
被
公司
开除对
以后
找工作有影响吗?
答:
唯独能够做的,就是正视开除的后果。如果一家公司恶意的辞退,作为员工是有权利要求
赔偿
。但是在提出赔偿之前,一定要
与公司
签有
劳动合同
。如果不是劳动者发生很大的错误下,是不能辞退任何一位劳动者。本身作为员工的,全心全意付出自己的劳力,反而被辞退,这样的后果明显的不公平。
双方协商
解除劳动合同
n 1
还能
进富士康吗
答:
能进,只要
用人单位和
劳动者双方同意就可以。《
劳动合同
法》没有对此作出限制性的规定,也不会作出这方面的规定——因为我国有关劳动方面的法律、法规和政策是鼓励充分就业。《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
大家正在搜
企业解除劳动合同怎么赔偿
用人单位解除劳动合同赔偿
单位解除劳动合同赔偿标准
违法解除劳动合同赔偿金
无固定期限劳动合同解除赔偿
解除劳动合同
单方面解除劳动合同
用人单位解除劳动合同
违法解除劳动合同
相关问题
我在银行上班,由于严重违规,被解除了劳动合同。我现在想去另外...
在不辞职 没解除劳动合同的情况下去别的公司应聘违法吗?
如果我在宝鸡吉利辞职了还能去湘潭吉利应聘吗
溧阳华鹏变压器辞职后还能再应聘吗
我单位员工与企业解除劳动合同在外单位工作三年后,又重新回来应...
用虚假简历应聘,用人单位是否有权解除劳动合同
如果你到某公司应聘并被录用,在试用期间,你发现这工作不适合自...