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在不辞职 没解除劳动合同的情况下去别的公司应聘违法吗?
如题所述
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推荐答案 2020-03-29
未与原单位解除劳动合同的,只是去应聘的话,不能算违法,但是如果在未解除原单位劳动合同的情况下,又与新单位签订合同的,那就是违法了,一般新单位也是要求出具原单位的退工证明才会录用员工,原单位没有解除劳动合同和办理退工、退社保等的,后续的新单位也无法办理用工和缴纳社保的手续
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未办
离职
手续,直接
去别的公司
上班了,可以吗
答:
法律分析:不可以的
,应当先办离职。和公司协商可提前辞职。辞职不一定要提前30天通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳...
未办
离职
手续,直接
去别的公司
上班了,可以吗
答:
这个要看具体情况,看是否签了劳动合同,签了合同就要履行合同法
,在未解除合同前去了另一家,按照合同法,雇主有权对当事人进行追究法律责任 在公司上班签合同以后自动离职,劳动者试用期没有办离职,如果因此给用人单位造成损失,用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。实际中,劳动者不办理离职手续,用人...
上班没有
离职
在其他
公司
可以入职吗
答:
于理上是不可以的
,这里面还涉及到社保缴纳的问题,新单位给你缴纳社保会发现原有社保未中断。如果你长期没有正当理由的不去原单位上班,也没有任何请假手续,原单位给你办了自动离职,你就可以在新单位入职上班了。如果你没有离职,执意要去新单位入职,被旧单位发现了,是可以追究你的责任的。
在没
辞职的情况下
能
去别的公司
面试么?而且是同行业的公司。。。
答:
要看与公司签订的劳动合同中有没有服务期约定和竞业限约定,有约定的话可能会涉及承担违约金。没有这些约定,当然可以去面试,面试通过后再与原
公司解除劳动合同
,但最好提前30日以书面形式告知原公司。mingluoer 面试可以去,但是要注意不能透露涉密事项。如果你打算以后要去这个公司工作呢,就需要详细...
公司以借调的名义把我借调
别的公司
工作、并听从借调公司工作安排我可以...
答:
可以拒绝,公司这种行为是
违法
的。如果和公司签订的劳动合同没有可以借调
去别的公司
工作的条款,可以拒绝去其他公司,借调属于双方协商一致,如协商不一致,公司不能硬性要求,如硬性要求,可找工会出面或和公司协商
解除劳动合同
公司这样做是违法的。法律分析
劳动合同的
变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未...
公司没
有签订
劳动合同
可以
去别的公司
上班可以吗
答:
公司没
有签订
劳动合同
可以
去别的公司
上班可以,但是要注意以下情况:1、没有签订劳动合同,公司可以主张与公司存在劳动关系;2、如果公司未在入职一个月后与签订劳动合同,可以要求公司支付双倍工资;3、如果公司未给缴纳社保,可以要求公司给补缴社保;3、如果公司和签订的劳动合同中约定了违约金,
离职
后...
...
劳动
者不告而别,然后
去别的公司
上班,会
违法
么?
答:
在
公司
拖欠工资的情况下,你应该主动进行辞职。虽然不会
违法
。但是到时候你有很多问题处理不了。就比如说你原来公司缴纳的保险。你没有
辞职的情况下
,是不可以到下一个单位入职的。要不下一个单位也没有办法给你缴纳保险。你现在是属于一个人在两个单位。
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