我单位员工与企业解除劳动合同在外单位工作三年后，又重新回来应聘签订劳动合同，算续签劳动合同吗

Question

该员工要求在本企业的工龄要连续计算，因我单位每工作一年给相应的年工补贴

Answer 1

当然不算，你现在算新入职的了！

Answer 2

不算

Answer 3

当然不算。

Answer 4

本企业工龄重新计算，但累计工龄应将各处打工的工龄累计计算，实际上主要是计算带薪年休假，累计工龄十年以上，带薪年休假为10天，累计工龄20年，带薪年休假15天。

另外该员工的工作能力公司应该清楚，按劳动合同法第19条规定，无需再约定试用期，应该直接签订劳动合同。