你这种情况，老板无权扣工资。
听我分析：
你这情况很简单。
1.“提前离职工资减半”；
试用期提前3天通知离职，转正后提前一个月通知。
你这是暑假工，提前3天足矣。
2. 不管有没有合同，老板说“提前离职工资减半”没有法律依据，属于无效条款。
综上，老板的扣费行为根本不合法。以上行不通，就以下方法试一下：
1. 协商
千万不要莽撞行事，要学会冷静处理，以劳动法说事，说“我问了律师，提前离职扣除一半工资这样的合同是无效的。你要是扣我的钱，我就去劳动局投诉。”
你不仁，我无义哈哈哈，若老板不吃你这一套，还有。
2. 投诉
先打劳动局12333，投诉“克扣工资”；
再打市长热线12345，投诉老板。
因为是暑假工，有没有劳动合同这没关系，因为构成了事实劳动关系，有没有劳动合同对你这件事儿影响不大。你不用担心因为条款不完整，你就没办法维权。老板扣工资依据的条款，他是无效条款。
3. 仲裁调解
去仲裁委提起仲裁申请，要求调解；
仲裁委的工作人员会和老板沟通，让老板知道他这个克扣是不合理的。
再加上前面一系列的举报，老板应该不会为了这几百块继续和你扯皮了。
还想说一下自己的想法，暑假工被老板扣工资，太正常了。学生，对于各大商户的老板来说，就是廉价劳动力，缺乏维权能力，最好欺负的肥羊，但是就因为这样，才不能给一些无良老板有机可乘，就欺负我们学生不谙世事的心理。
我就是很好的例子，从高中毕业开始打暑假工，每年假期都会去端盘子洗碗打扫卫生。倒是有两三次被无故扣工资，但最后我都是通过各种合法途径得到了我应有的。兼职蛮好的。不仅得到了社会经验，还挣到了开学用的钱，可以减轻爸爸妈妈的压力。
虽然我们是学生，但是我们心里也要清楚，无论是谁付出了劳动，就是要得到相应的回报，这是合理的，不要怕，自己动手赚钱是很光荣的一件事情！总之，任何合法的劳动是受到法律保护的，不要怕也不要轻易屈服。
相信有很多朋友有打暑假工或者短期工被克扣工资的经历，而暑假工提前三天跟老板说离职，老板说工资减半，这种情况应该怎么办呢，下面具体看看~
· 首先，大家都要知道任何一个单位在我们没有违纪违法的情况下克扣我们的工资是属于违法的行为，我们可以起诉这个单位：
1、没有什么所谓的合约期没做满就要扣工资的，上一天班就有一天的工资，哪怕你只是工作半天，那也是半天的钱。
2、不管你是在中介那里签的合同还是和用人单位直接签的合同，合同前承诺给多少钱就是多少钱，不是老板说工资减半就减半的。
· 其次，遇到暑假工老板克扣工资我们应该怎么办呢，有哪些解决办法嘞？
1、微信小程序—国务院—欠薪反馈平台
我给大家讲一讲我的情况，两年钱我打暑假工，最后一个月说我后面几天没考勤记录，直接给我全扣光了(虽然钱不多，但都是辛苦钱)。我在微信小程序：国务院，在小程序里面首页找到更多选项，进入到里面后找到欠薪反馈平台按照要求填写即可说明自己的理由和证据。是和中介签的合同，就填中介的公司和中介公司的法人名字，还有你工作的地方。就算你已经没有了工作单位的电话，或者说中介的电话联系方式都没有关系。你只要记得工作过的地方在哪里？公司或者门店叫什么名字就可以，照上面信息，填好自己的诉求就好啦。过一个礼拜左右就会有当地的人力资源局打电话过来和你核实了。这个时候不管是中介还是你工作的单位，都会有一个联系上你，把这个扣了工资还给你的。不管是过去了两年也好，4年也罢。只要你在那里工作过有证据记录过，就可以追回。
2、去当地的劳动局或者拨打12333热线
在暑假工没有签劳动合同的时候需要收集一些证据，比如工作的聊天记录，工作证，考勤的打卡记录，工作的照片，还有你们重要谈话的录音。然后去当地的劳动局申请劳动仲裁，可以申请法律援助，在律师的帮助指导下完成申请立案，然后就是等待啦~如果是拨打12333热线，这是劳动监察大队的电话，大家根据电话提示按键执行就可以了哦~
3、拨打12348
12348热线，是法律援助热线，这个可以获得免费的法律咨询和律师的免费法律服务。
4、支付令
这是我们被欠薪，被克扣工资可以按照法律向当地的人民法院申请支付令，在五个工作日内会通知是否受理，在十五个工作日内基本就可以解决，如果用人单位有异议，可以向人民法院提出书面异议，支付令失效。
· 最后，大部分人对法律知之甚少，不知道老板克扣工资到底对不对，所以希望大家遇到事情去了解一下法律，不然违法的人会更加猖獗，我们也不能维护自己的利益，为自己维权！！！
暑假工提前三天跟老板说离职，老板是工资减半，我们劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益：
🌈1.注意搜集你上班的证据一些打卡记录，或者工作的照片吧！
🌈2.给“12345” 打电话话这是我们要回工资的关键，把你的“诉求”还有“工作地址”“老板或者负责人”的联系方式告诉他们，他们会记录然后交接给你工作附近的管委会政府人员帮你着重解决这些问题。我之前给老板要工资他态度真的不太好，说话也很冲，说工资必须要扣一半，下个月月底发。我给“12345”打过电话之后他们直接就把老板叫过去调查了，改天老板就直接联系我发工资了。效率还是很高的，本来老板说我这个实习期是没有工资的，我跟他们反映了一下，他们也帮我把实习期的工资要回来了，我的不超过两天工资就帮我要回来了。
🌈3.劳动仲裁。如果对12345的处理结果不满意的话，我们还可以申请劳动仲裁，12345只是帮你在中间调解的，不过效率真的很好！哈哈哈哈！我们要相信国家相信政府！
●马上开学了，很多学生暑假工应该差不多都要辞职回来准备开学，我想把自己的暑假工工资被扣后拿回的经历分享出来给大家借鉴一下，毕竟有些资本家真的是很恶心，想着法的压榨我们学生暑假工。╭☞6.15-7.30做收银员，工作了16天，家里临时有事加上身体情况要辞职，而且我还是提前了几天说了我的情况，结果财务直接扣了我一半工资(并且给我的还是现金，当时跟朋友讨论情况的时候他还说有可能我被扣的工资成了他们的奖金，毕竟店员工资一般都是老板直接发微信)跟店长沟通他就虚伪的对我教育了一通，并且说出了打工工资不重要这种屁话，我真的会吐！然后我就去申请欠薪，他一开始还叫我好自为之，随后我回家那天就开始改口了，我也拿回了我的劳动成果。
●所以说大家如果遇到了这种工资被扣或者拖欠的情况，一定不要忍气吞声，自己辛辛苦苦努力赚来的凭什么被他们拿走，直接在微信小程序上就可以搜到欠薪线索，填好资料，差不多一周内就会有人打电话来给你解决，我当时他们给我打电话的时候工资已经拿回来了，就跟他们说取消就行了。反正大家一定要记住，我们付出了劳动就应该拿回自己应得的报酬，就算是上一天班也应该有一天的工资。
