第一、公报私仇、小肚鸡肠的领导很让人讨厌。气量小的领导就千万不能得罪，一旦不小心踩到了他的狐狸尾巴，小日子就不要想好过了。这种领导肯定会暗地里使绊子，工作上刁难，不让人舒服安心工作。晋升也应该和自己无缘了，领导不会考虑过得罪他的人。
第二、拖延症型领导很讨厌。如果领导有拖延症，那么很多工作就不可能按时完成。即使你把手头的工作做完了，领导迟迟不能批复方案是否可行，你还是得加班。更有甚者，会在一天快要结束的时候才开始整理今天的各项事项;一排查会发现很多都没有落实，那么员工就跟着倒霉;领导会批评秘书没有提前通知自己，其实很可能是他自己忘了，拖到了现在。
第三、不能一视同仁的领导很讨厌。如果你和别人做相同的事情，受表扬的总是他，只是因为他是大领导的亲戚;这样的领导一定要趁早离开。趋炎附势的领导是很可怕的，基本在这里自己就不会再有公平的待遇，都是给别人做嫁衣;无视别人的劳动成果，巴结关系户，就是他们日常的嘴脸。
不公平的领导最让大家讨厌了，不但不公平，还会总是找下属的茬，目的只是想让下属给他送礼。这样的领导，最让人讨厌了。
我以前就遇过这样的领导，大家虽然都表面上对他装出特别恭恭敬敬的样子。其实背地里都非常的讨厌他，有时候大家都会在私下里议论他的种种不好。而且这样的领导名声非常的不好，以至于社会上的一些人都知道他的臭名声。
他对我们下属非常的不公平。谁会给他送礼，谁会留须拍马，他就非常的看中谁，即使这个人没有什么能力。他也会把一些荣誉或者是一些活动都给这个人，我觉得这样的领导当得非常的失败。
而且因为他的这股不良工作作风，会影响到很多人，单位中的这股不良之风，就会越刮越大。这样真正干实事的人就会越来越少，有这样的领导会影响到整个单位的发展。
不发工资的老板。言而无信的老板最让人感觉最讨厌，笑面虎的老板最让人头疼 表面上很是和蔼可亲，看上去是一个很好的老板，热情大方，一点架子都没有，但是背后却给你来阴的，作为他的员工你说能不提防嘛。
没有成功经验的老板、事必躬亲的老板、朝令夕改的老板、喜新厌旧的老板就让人很无奈，跟着这样的老板就让人感到做事没有动力，前途一片黑暗。感情生活复杂的老板、鱼与熊掌都想兼得的老板、多疑的老板让人觉得很反感，这样的老板只会把所有事情推到你身上，有功劳是他的，没做好就是你的过错。
爱听甜言蜜语的老板让人很心累，面对这样的老板，你无时无刻得准备着拍他的马屁，你不用有多强的做事能力，只要马屁拍的好，职位就上升得快。心胸狭窄的老板恐惧，因为这样的老板你不能有任何的得罪他，哪怕只是因为忠言逆耳，只要一得罪，前途基本被他压死。
就我个人的看法，我觉得如果某个领导总是喜欢说大话，自以为是以及总是把错误归结于下属最让人讨厌。
我以前的工作岗位上就有这么一个领导，总是喜欢将自己的错误归属于自己下属。有时候明明就是自己的疏忽，然后导致全体跟着他的意思去做事，然后有客户打电话过来责问，我的领导就满口的说是自己的下属们的错，说我们最近总是做事情心不在焉，并且表示一定会好好的教训我们。我觉得这样的人最让人讨厌，做事情连自己负责都不敢，如果都是下属的错，那你这领导又是怎么当的，别人疏忽，你这么个精明的领导怎么就没事先出来纠正问题呢。
还有一些领导就是喜欢说大话。当然咯，这是我的一位朋友跟我说的，是他的领导。我朋友说他的领导很喜欢说大话，有时候他都听得很不好意思。所以那些总是喜欢在客户面前，在自己上级面前吹捧自己，说的自己有多么厉害的领导，我也是很讨厌的。一点都不结合实际，自己要是有那么厉害，又何需在人家公司工作呢。
我认为现在的人们最讨厌的还是那种总是喜欢夸大其词的领导。因为在有的时候其实没有什么大事发生，只要一两个人就能够解决，但是他偏偏要在工作的时候说的特别严重，需要所有的加入，最后落实下来也只有几个人参与，我觉得这样的领导是特别不给力的。还有呢就是有的领导下发命令的时候总是用一种特别令人讨厌的口气。我想人们都不喜欢被人命令吧。其实只要领导好好说话，可能这个事情就能够很好的传达下去，但是他没有，他只是让人想要拒绝，但是又碍于等级的差别就没有吵起来。
其实我认为不管是领导和下属还是什么等级之间相处？最主要的就是换位思考吧，如果你要是能处在对方的角度想问题，我想也就不会有这些麻烦的事情发生。现在为什么人们之间有那么多的矛盾，我认为最主要的还是因为有的人太过于自私，总是从自己的角度考虑问题。如果要是这样子的话，我觉得这样的人是不值得你去相处的。