我觉得严肃的领导，说话很威风的领导最让我讨厌。
可能和性格有关，我比较喜欢慈祥温和的领导，和这样的领导一起做事才会让我觉得氛围比较浓厚，而且面对领导我也没有多大的压力，才能让我继续努力下去。
可是如果我的上司是一个不言苟笑，特别严肃，或者是犯错误了就会严厉惩罚你的领导，会让我觉得很有压力，而且面对这样的领导我会胆战心惊，甚至连工作都做不好。
虽然说有压力才有动力，可是我不喜欢这样的工作氛围。我喜欢和谐轻松的环境，这样子我才会更加安心。
因为很多上班族都是从学生时代过来的，所以严厉的领导就给人一种老师的错觉。所以相比之下我不喜欢鱼这样的领导共事。
而且这样的领导一般对待下属都很小气，甚至福利待遇什么的都不是太好，所以这样的领导也收拢不住人心。
我觉得最让领导讨厌的人就是总是为自己的错误找借口的人，这样的人永远都不会反省自己，自以为是所以也不会进步。
我有一个同事就是这样，本来他的工作能力比较强，挺受领导喜欢的，但是后来慢慢领导就发现这个同事不但好大喜功，而且一有任何的错误他从不肯承担，总是想尽一切办法推到其他的同事身上。
比如有一次他手下的实习生提了一个很好的方案给公司，他就和领导说这都是他培养的，在他的督促下才会有了这个方案。但后来这个方案在实施过程中出了问题，有一个很严重的漏洞没有发现，让公司损失了资金。
这个时候这个同事马上推到写方案的实习生身上，说哪位实习生膨胀了，不听他的劝告一意孤行才导致项目失败。他以为自己做的天衣无缝没想到领导狠狠的处罚了他并降职，领导的理由是一个不肯承担责任的人是不堪重用的。
一个领导对员工的态度直接关系到员工的对工作的态度，一个对员工很好的领导，会极大地提高员工的工作积极性，提高工作效率，从而会提高领导的业绩，这样是互利的，而且有这样的领导员工在工作的时候会感到非常的轻松，很多工作都能又快又好的完成。
相反，一个对员工态度不好的领导，员工自己的工作都会非常的厌恶，每天都工作在不顺心当中，影响工作的完成质量。
一般令人讨厌的领导很容易把过错都怪罪到员工身上，自己的责任却推卸的一干二净，对员工经常的破口大骂，无论无论事情的原因是什么，一点都不尊重员工的观点，总是以自我为中心来开展工作，自己说的话就是绝对的命令，员工必须要服从。
什么事情都安排别人去做，自己却整天在办公室里喝茶，最令人讨厌的领导就是不及时发工资的领导。
说起讨厌的人来，大家似乎都会有所感触，因为也许你会发现，你都不会想到一个人可以那样让你那么讨厌。
上学的时候，我们最怕的就是我们的老师了，估计也会有许多老师不招学生待见，虽然我们都知道师者心，父母心。他们其实是对我们好的，只是当时的我们不能够理解罢了。
那么当我们踏入社会工作时，我们就会担心自己的工作没有做好，会被上级批评或者是被领导炒鱿鱼。最招人讨厌的领导就是那种整天无所事事，专门找人茬的了。
假如刚好撞上他心情不好，那就更惨了，就是鸡毛蒜皮的小事都能被他炒上天。再有就是那种有事没事就找你替他干活的领导了，也许就是找一些资料他都懒得动手的时候，专找正在赶计划赶时间完成任务的人，这个时候最是让人又恨又气。
说点不太好的，假如领导是异性，时不时把人约出来吃饭就更不合情理了，还有事没事就拿你的工作来挤压你。真要是这种情况，打人的心都有了。
我觉得小气抠门、不关心员工、业务水平不高、人品低下的领导最让人讨厌，而且他们的发展也不会太好。
我觉得当领导也是一门艺术，做的好了能让人心悦诚服的干活，做的不好就凝聚不了人心，整体业务成绩就会比较低。一个领导如果太小气，整天算计着怎么从员工手里获得好处，那么这个领导的格局就太小了，而且容易让员工怨声载道，毕竟大家都是出来混口饭吃的。
当领导比较重要的一点是要有较高的业务水平，否则你自己做的都不怎么样还到处批评员工，肯定特别让人讨厌。人品低下喜欢利用职权骚扰员工的领导不仅让人讨厌，还会让人不齿。