在职场中，为什么35岁是一个坎？

Question

如题所述

Answer 1

因为35岁对于一个职场人，在年龄上就是人生的分水岭，在工作上以后大致的定位，也差不多就在35岁定型，所以说35岁是一个砍。你想想看，国家公务员考试，也将年龄的上限设定为35岁，难道不是这么个意思吗？一般来说，35岁不仅在生活中，是处于上有老下有小的家庭状况，工作上要么节节高升，要么一眼看到头的固定模式。

35岁的人和那些二十几岁的人来说，已经失去了保鲜期。有些人已经在职场中混成了老油条，不求有过，也不求上进。和二十几岁的人来比，缺乏了冲劲。做什么事情，都会再三考虑。对于一些公司，每逢毕业季都会招录一些应届生，不断给公司吸取新鲜血液，对于三几岁的中年人来说，这其实也像有点“把旧桃换新符”的感觉。

年龄上、精力上不再占有优势，唯有多年职场的资历，如果这时候不是上升一个点。那么随着职场上的新人不断加入，要想以后再有什么突破，那也是相当困难的。年轻人的冲劲，和已经混入职场多年的中年人，前者可能会更拼命一些。因为他们没有家庭的负担。但是上有老、下有小的中年人，在工作的时候，比如加班，就不能像年轻人那么义无反顾。如果说在35岁以前，工作上没有什么大的进展，以后更是不大可能了。

人的精力总是有限的，35岁就是一个坎，跨过去了，职场上就会上升一层，如果没有，其实就像不进则退一般，早晚会被落下。职场中最好的奋斗光景，正是人精力充沛的时候。如果在这段黄金时间都没有所提升，等到身上的负担比比皆是的时候，更是犹如泰山压顶，无法有大的腾飞。

Answer 2

因为35岁以后就开始步入中年了，所以在这个时候就属于是一道坎儿，而且35岁以后文化程度都会有所下降。

Answer 3

因为在职场中35岁的人，可能面临着职业的瓶颈，当这个时候，如果自己能力一般，失业的话是非常可怕的。

Answer 4

到了35岁，如果你在工作上还没有什么出色之处的话，那你以后的职业生涯可能差不多也就是这样的了，也不会有什么太大的变化。你的人际关系都差不多在35岁定型了，这对于你的工作来说也是有着很大影响力的。

Answer 5

35岁其实是人生最难的一个阶段，因为步入中年了，这个时候很多年轻人也都开始步入社会，所以说过了35岁以后有可能会被淘汰。