• 所有问题

    • 工资被扣怎么办，在厂里请假出来的，请假条上备注到时间来不了算自动离职不扣工资，可是现在没发我工资，

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2019-04-28
    如果你离职或者辞职，用人单位应全部给你结清工资，不得扣押或者拖延，否则，就是违法行为，你可以向劳动机关投诉。
    投诉电话12333。追问

    不知道投诉有没有用，我们打工的斗不过大老板的

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    急急急请病假厂里算矿工把我辞退,还不给工资怎么办答：这是用人单位违法解除劳动合同，你可以根据《劳动合同法》第48条规定选择，或是要求用人单位继续履行劳动合同，或是根据第87条规定选择同意解除劳动合同，并要求用人单位支付赔偿金。看一下《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，这里面规定的待遇你都享受了没有，如果没有可以向用人单位主张。如果公司老...
    急急!!请假期间,提出辞职算自动离职??答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
    ...也没请假,等到第三天想去打辞职,人家说算自动离职,我刚签完...答：你要看公司有没有这方面规定，是否规定无辜旷工一天就算自动离职。毕竟你请了一天假，没去一天，第三天去了，只能算旷工1天，通常规定无故旷工3天才算。要争取呀，不能这么稀里糊涂的就被赶走了
    公司请事假怎么扣工资答：一、劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考： 1、日工资数： 日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75，而不是21.16。2、应得工资数： 基本工资减...
    提前一个月请假,但是最后不让走。直接走算旷工的话老板不发上月工资...答：因为现在电子文件也可以作为证据了。如果没有批准，直接走那算旷工的。但是不发上个月的工资是不合法的。注意不发是一直不发。而不是暂时不发。因为你走了，是属于旷工。相信单位对矿工是有一定的惩罚的。所以老板会从这里扣除你的罚金。当然，如果你手里有请假条的批文，那是什么钱都不能扣的。
    自动离职公司能拒发工资吗?答：首先，试用期的工资应该是正常工资的百分之八十，你公司只给你一半就不对了。其次，你十月二号到十一月三号的工资可以拿回来。最后你请假肯定要拿到请假条才走，要不申请仲裁就麻烦，另外你那么多天没回公司，如果签署劳动合同的时候有包括公司规章制度＂矿工X天算严重违法公司规章制度＂那这一点上公司...
    如果假期未按时上班厂里又不准延假宣布该员工属自动离职怎么办...答：员工因厂里不准延假而宣布该员工离职，是单方解除劳动合同的表现，依法应给与员工赔偿和补偿。1、首先和用人单位及时沟通，若用人单位借理由不见面或者不沟通，那么就给相关负责人发送短信，同时注意将证据进行留存。2、若沟通无效则可以找劳动行政部门进行投诉和仲裁。3、若单位拒不执行仲裁决定，那么就要...
    大家正在搜
    工厂员工请假条怎么写工厂请假条怎么写事假在厂里有事请假条怎么写图片工厂员工请假条厂请假条怎么写事假请假条理由怎么写职工事假请假条请假条怎么写事假请假条怎么写事假内容
    相关问题
    试用期请假没有请假条 公司算自动离职 不发工资
    家里有事请假厂里不准如果走了就算自动离职工资一分都拿不到，我...
    没有写请假条走了后,不去工厂了,工资还能要得到吗
    我在公司里上班请假的时候公司同意了，但是忘记写请假条了，过来...
    法律在厂上班如不写请假条;老板克扣工资怎么办
    按劳动法长期请假没写请假条能拿到工资吗?
    你好，公司员工还在试用期，请假后就不来上班了，工资怎么结算？...
    你好；有个厂半年不发工资了 请假回家的3天扣50 6天扣15...