试用期请假没有请假条 公司算自动离职 不发工资

Question

5月28号请假、经理同意 没有请假条。后面6月1号让亲戚代申请离职。12号来办离职。但是公司把上个月工资全部扣完！请问这样合理吗？我可以申请仲裁吗？经理12号开证明 证明我上班了。也请假了。但是没有补请假条
还有就是 当时签合同我没有仔细看合同内容 不确定公司矿工怎么处理的

Answer 1

这公司把你的上个月工资全部扣完是不合理的，也不符合劳动法的规定，可以申请劳动仲裁。你首先要到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，出具一些关于你与用人单位之间存在劳动关系的证明材料（包括工资单、人证等），再根据劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决结果要求公司支付你上月的工资，如果单位不执行的，再到法院进行诉讼。流程就是这样的。

Answer 2

1，克扣工资属于违法行为。《劳动合同法》第三十条规定：“　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”
2，对于公司的违法行为，可以向当地劳动保障执法大队举报。举报时带身份证、能证明与公司存在用工关系的证据等。

Answer 3

你好！公司的作法不合理，是违法的。你可以向劳动监察大队投诉。追问

怎样投诉

追答

准备材料，向当地劳动监察大队投诉。

Answer 4

　　如果你离职或者辞职，用人单位应全部给你结清工资，不得扣押或者拖延，否则，就是违法行为，你可以向劳动机关投诉。
　　投诉电话12333。