77问答网
所有问题
按劳动法长期请假没写请假条能拿到工资吗?
按劳动法长期请假没写请假条能拿到工资吗?
举报该问题
推荐答案 2016-12-06
长期请假不写请假条,公司肯定翻脸不认账,说你没请假,按旷工处理的。
你唯一的办法是一看下当时是否有短信请假记录,如果没有,发微信或者短信给你的领导,假装很不服气,套话,让他暴露自己早就知道你请假的事实。然后你再去查看员工手册,正规的请假手续是啥?如果你是病假,可以想个办法,回来补假单,估计你这问题悬了。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/G3WYWW3Wp8WpIvIvIpv.html
其他回答
第1个回答 2016-12-06
没请假?那是违纪旷工,要被解除劳动合同的
本回答被网友采纳
相似回答
按劳动法长期请假没写请假条能拿到工资吗?
答:
长期请假
不
写请假条
,公司肯定翻脸不认账,说你
没请假
,按旷工处理的。你唯一的办法是一看下当时是否有短信请假记录,如果没有,发微信或者短信给你的领导,假装很不服气,套话,让他暴露自己早就知道你请假的事实。然后你再去查看员工手册,正规的请假手续是啥?如果你是病假,可以想个办法,回来补假...
沒有
请假条
休息1个月
劳动法
有什么规定
答:
上满22天,月薪制的员工应当领到全月正常工资
。如果用人单位依法要求加班,而劳动者需要请假的情况下,可以与用人单位协商请假。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工...
病假期间没按时
写请假条
,被扣
工资
和续约奖合法吗
答:
如果病假因没有病假单按事假扣款,且公司有相关规章制度,并提前告知劳动者,是合理的
。根据《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律...
我请假一天半,回来上班的时候忘记
写请假条
,公司扣我1000元
工资
,说是劳...
答:
第四,
不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同
。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福!
法律在厂上班如不
写请假条
;老板克扣
工资
怎么办
答:
申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《
劳动法
》规定,工资按月发放。当月可以发放上月
的工资
,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 未...
劳动法请假
一定要
写请假条吗?
答:
没有多长时间以上,必须
写请假条
,这完全是公司的规定每个公司的规定都不一样,只要不是太过分,法律都不管的。但是法律会要求员工依照公司合理的规章制度来工作。
没有
写请假条
老板扣三倍
工资
合法
吗?
答:
不合法的,我国
劳动法
上有规定员工的休假,和病丧等假,你的情况绝对是私企的黑心老板在唬你,假如无原因
请假
,最多按照缺勤来扣
工资
大家正在搜
请假工资怎么扣劳动法
劳动法病假请假规定
请假不批违反劳动法吗
请假条怎么写事假
请假条怎么写事假内容
劳动法请假
劳动法规定请假制度
劳动法请假制度细则
劳动法请事假规定
相关问题
休息要写请假条是否符合劳动法
如果2月2号到2月9号请假,是年前写的请假单,这段时间能按劳...
逼迫写请假条但不发工资是违反了《劳动法》哪条?在线等!
劳动法晚上没申请加班,需要写请假条吗
劳动法有没有规定请假3小时要不要写请假条
离职期领导让天天都要去写请假条违反劳动法不
星期六迟到按劳动法厂要写请假条吗
厂里统一放年假,却要求假期间必须写请假条,否则克扣年终奖,劳...