入职后感觉工资要低了怎么办？

如题所述

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第1个回答 2023-07-13

如果对工资不满意，直接找人事谈，如果当初已经定好的，还不满意，按照公司规定时间提出辞职。到时间就离岗

第2个回答 2023-07-13

如果工作岗位特别！而且你的能力和专业都很出众！可以直接给主管你的领导谈！

第3个回答 2023-07-13

好好学习打好关系无可苛责

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入职后发现工资要低了怎么办答：法律主观：可以参考和你同样职位的人的工资数额，如果受到不公平待遇，可以先和对方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁 。需要的证据有：劳动合同、工资条、出入证等可以证明存在劳动关系的证据。《中华人民共和国劳动法》第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争...

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入职后感觉工资要低了怎么办?答：5. 寻求加薪或整改：如果您确认自己的工资确实偏低，且自认为工作能力和表现优秀，可以尝试与上级或人力资源部门沟通，申请加薪或重新谈判薪资。在谈判过程中，请保持积极、诚恳和专业的态度，准备好用事实和数据支持您的论点。6. 考虑换工作：如果经过以上努力后，您仍然无法得到满意的薪资待遇，不妨开始...

入职后感觉工资要低了可以提吗答：法律分析：公司的招聘成本，就是你谈判时的筹码所在。谈判时，直接给出你的方案，而非做出请求。退而求其次，寻求达成涨薪的标准与预期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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