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富士康自离上个月工资有吗
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推荐答案 2023-03-28
富士康自离上个月工资有吗富士康自离是会正常发放上个月的工资的,但是自离当月就没有工资了,我以前在富士康做人资的,富士康不像其他的小企业,有些小企业你自离的早,连你上个月的工资都不发。
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富士康自离
以后
上个月工资
能发吗
答:
应当发放
。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
富士康自离有工资吗
流程是怎样的
答:
富士康员工自离后仍可获得工资
,具体的自离流程如下:首先,员工需连续休班三天。之后,前往人资部门,填写自离申请表,并归还公司财产,如静电服、静电手环等。详细流程包括:1. 富士康规定,员工连续旷工三天或三个月内旷工四次,将被视为自动离职。若员工选择自离,需按照规定连续三天未上班。2. 在旷工...
富士康自离
后
工资
会发吗?
答:
自离是不会再发工资给你
,我们部门是7号发工资,假如我选择7号自离,只能拿到上个月工资,还有7天是没有工资,等于给公司义务上了七天班。富士康 :富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂,总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中...
富士康自离有工资吗
答:
员工自离,意味着员工主动提出离职,但这并不影响其获得应得的工作报酬
。工资结算是根据员工的工作时长、基本工资、加班费等因素来计算的。因此,只要员工在离职前按照公司规定完成了相应的工作任务,他们就有权获得相应的工资。其次,富士康的工资结算通常会有一个固定的周期,比如一个月或半个月。员工在...
在
富士康
上班如果
自离
会有
工资吗
?
答:
很果断的告诉你,绝对不会有,
自离
是你自己主动放弃这份工作,就算去劳动局都没有用。建议按正常手续办离职,这样虽然时间可能长达一
个月
,不过所拿到的
工资
却是两个月,毕竟你压了一个月在那里。或许你实在不想呆,要走,那就果断一点,这个月发了工资,拿上行礼就走,如果没发,
还有
大半个月,...
我
上个月
24号从龙华
富士康自离
。这个月到发
工资
的时候能拿到上个月...
答:
得看你这个“
自离
”是什么性质的,如果正常的离职,那通常情况下
上个月
的
工资
会一起发到你的工资卡,有部分公司制度不太一样的,可能在第二个月才发(当然国家规定的是应该在15天内结清,但没几个公司会严格按照那个标准走)
港区
富士康自离有工资吗
答:
该公司
自离有工资
。1、
富士康
规定:连续旷工三天或三
个月
内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发的自离的短信,然后直接去人资处。3、领取自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等所领取的一切物品即可。工资会照常发放。
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