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富士康自离两个月工资没到账
富士康自离
了也跑自离单了但没有发
工资
我该怎么办
答:
1. 若富士康未支付您工资,首先应了解具体原因。
可能是因为公司财务问题,或是因为您的工作性质导致工资发放出现延迟
。2. 如果您已经离职,但工资未结清,
应立即与富士康人力资源部门联系
,询问工资发放的具体情况,并催促其尽快处理。3. 如果联系后仍无回应,
您可以向所在地的劳动监察大队进行投诉
,提供您...
富士康自离工资没
发怎么办
答:
1、提供证据:如果已经离职
,可以提供相关证据,如离职证明、劳动合同等,以证明自己是富士康的员工。2、
申请劳动仲裁
:如果无法通过协商解决问题,可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,需要提供相关证据和资料。3、
寻求法律援助
:如果问题无法通过劳动仲裁解决,可以寻求法律援助,向律师咨询...
富士康自离工资没
发怎么办
答:
法律分析:擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,
可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的
,还要加付赔偿金;协调不成当事人再
申请劳动仲裁
。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
富士康自离不
发
工资
找劳动局有用吗
答:
如果劳动者自离不发工资的话,
那么劳动者找劳动局投诉当然是有用的
。如果单位不发工资的话,那么劳动者可以
拨打相关的电话去投诉用人单位
,劳动者也可以到劳动局的监察部门去投诉用人单位。一、自离不发工资找劳动局有用吗 如果劳动者自离不发工资的话,劳动者找劳动局当然是有用的。如果单位不发工资的...
郑州
富士康自离
2月3号,2月6号跑完离职单,
工资到
现在22号还没发!打电 ...
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付...
在
富士康自离
,厂牌被驻厂要走了。他说会办理好一切事务,
工资
会打到卡...
答:
首先遇到这种情况,要第一时间保留对自己有利的证据,
工资
条,或打卡记录,凡一切你与厂有关的东西都可以拿来当证据。至于劳动保障监察,你应该是找错部门了,应该找劳动局,叫人力资源和社会保障局。
富士康自离
了也跑自离单了但没有发
工资
我该怎么办
答:
用人单位存在克扣、拖欠
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。; 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施...
亲爱的朋友们 ,我在
富士康
辞工后没拿到
工资
,怎么办?告他们还是求助社会...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金...
我这个月在成都
富士康
业成科技
自离
了,自离手续也办好了,为什么上
个月
的...
答:
这个就关系到了劳动合同。他们是
不
合法的,
工资
是必须要发的!你可以想劳动局告他们
富士康自离没
跑单没发
工资
怎么办?
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动...
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