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富士康不办自离有工资吗
富士康自离不办
手续会发钱吗
答:
富士康自离不办手续会发工资
,但是可能会影响你下次进富士康。
在
富士康自离没办
手续
有工资吗
答:
亲亲您好,
按法律是有的 自离没办离职手续是有工资的
,公司无权扣除职工当月所有工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人...
富士康自离不办
手续
有工资吗
答:
法律分析:劳动者自离的,是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本...
富士康自离不办
手续发
工资没
答:
发工资。根据法律分析,
劳动者自离的,有工资
。用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但用人单位有证据证明劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。即使富士康自离没有办理离职手续,也可以正常发放工资。
...太原
富士康
七号领了
工资
以后在不去上班也
没有办理
帝职会怎么处理...
答:
亲,一般的公司都会要求提前一个月写离职申请,以便完成工作交接,如果按这个手续办理,
你所有的工资公司都必须要发给你
。但是你领了工资之后不去办理离职手续就走人,那么公司可以按自离处理,你之后的工资可能就领不到了。
富士康
正式工
自离不办
手续啥后果,会不会影响当月的
工资
发放,
还有没
有...
答:
自动离职,
不办理
离职手续,用人单位可以当做旷工处理,旷工超过合同规定时长,将判为自动解除劳务合同,并扣除相应
工资
,具体扣多少要根据企业的制度来看,但当月工资不会全部扣除。希望我的回答受到您的采纳
富士康
员工
自离不办
手续给发
工资吗
答:
没有的,集团员工旷工三天做
自离
处理。
不办
任何手续离开厂里没
有工资
下发的。建议楼主走正常手续离职,拿回你该拿的,另外再进厂只要一个月。希望帮到你!
郑州
富士康
七号发
工资
,我准备五号
自离
,不跑自离单到时候会有我...
答:
会,如果七号刚好碰到周日,就是在8号才发哦,这个你要注意一下。。还有一点,就是无论你什么时候
自离
,你的
工资
富士康
一分都不会少的,全部会给你。我在富士康做了七年哦,所以听我的没错。希望能帮助到你哦。。
富士康自离
,不跑自离单
有工资
发么
答:
不跑是
没
有的,你可以等七号发
工资
再
自离
在
富士康自离没办
手续
有工资吗
答:
法律分析:
富士康自离有工资
,流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发的自离的短信,然后直接去人资处。3、领取自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、...
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