还有，新进员工有试用期的工资和转正后的工资，那我应该取哪个基数作为缴纳社保和公积金的基数呢？

还有，我们公司是15号发工资，如果一个新进员工18号来，那怎么计算他的社保和公积金基数？然后是不是以后每个月就按第一次的基数来算吗？还是以后安一个月的工资做基数来算？

推荐答案推荐于2016-03-12

社保基数调整时他正处于试用期，那么他的缴费基数按照试用期工资计算，但不低于当地政府规定的最低工资和最低缴费基数。
新进员工的社保基数可以按照当地劳动部门规定的最低缴费工资进行缴纳。这个基数定好后，一直使用到社保基数调整的月份，一般是每年的5月份吧，这时就可以按照他的全年平均收入确定他的缴费基数了。
具体，请咨询当地的劳动保障部门。

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