跟公司签合同时说好了工资，转正后公司发的工资比原先谈好的少了1K，人事不承认当时说的话，坚持没有错。

Question

跟公司签合同时说好了工资，但是合同上只写按照规章制度执行，没有写明具体工资。转正后公司发的工资比原先谈好的少了1K，但是人事那边不肯承认当时谈好的工资，一口咬定没有错。
难道只有辞职了吗？大家有遇到这种情形的吗？都怎么处理呢？真心伤不起，刚刚北漂，本来工资就低

Answer 1

只好劳动仲裁咯，要求同工同酬，最坏打算就是用试用期工资÷80%，看看能拿回多少（根据试用期工资不能低于正式工资的80%）

Answer 2

你看能不能拿出相关的证据来，如果拿不出，就不好办了，看你愿不愿意接受现在的，不愿意也就走人吧本回答被网友采纳

Answer 3

同工同酬，和你同样工种同样上班时间的，看看他们的工资是多少。。。