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你好,当时入职面试的时候谈好工资,合同上没有写明工资多少,实发工资没有到位?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2019-12-13
这个的话,如果说你面试的时候说好的工资跟你实发的工资不一样,你有权利去找他,你要跟他好好协商,咱们大不了就不做了,对吧,如这个工资都给不到位的话,还有什么意思呢
第2个回答 2019-12-13
这个就麻烦了,你提出工资给少了,他说没有少,就是到劳动监察大队去,没有证据,也没法解决。
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...
合同上没有
明确
写工资多少,
现在
的工资
和
面试时
说的不一样,这个产...
答:
一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权:1、首先同单位协商解决,这样最快;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠
工资
不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。
面试谈好的工资,
到
发工资的时候没有
兑现怎么办?
答:
求职者到公司上班本身就属于弱势群体,像类似这样的公司很多,试工期内
工资
只给8成,而且试用期没有保险,转正后也不补缴前边试工部分等。还是建议大家无论是试用期还是正式入职后,还是尽量搜集对大家自己有利的证据。大家不是为了打官司,但是职场不良作为的企业还是存在,尽量减小自身的损失才是王道。实在...
我跟老板
谈好工资
是七千块钱,但是劳动
合同写
着基本工资2200加上岗位工...
答:
差距在加班
工资,
如果是基本工资2200双休加班工资25元一个小时,加班一天8小时拿200块钱;如果基本工资7000双休加班工作80元一小时,加班一天8小时拿640块钱,两者对比差了440块钱,假如你们一个月双休加班8天,640*8-200*8=3520,就差了3520块,还不算平时加班的差价!懂了吗?这只是眼前的利益,...
面试的时候没
人跟我说过底薪里包含1000元绩效的事,现在
发工资,
少了我...
答:
面试的时候没
人跟我说过,底薪里包含1000元绩效的事,现在
发工资
少了我1000块钱工资怎么办?这种情况你可以跟财务部门还有领导问一下,看看他们什么态度,如果他们一味的这样说是大家都这样的话,我觉得这种事情也是可以通过劳动部门的解决。
发工资时
并
没有
给到
面试时的工资,
究竟该怎么办?
答:
如果一家企业给你发了offer,缺少了某些条款,比如缺少了
工资
条款,有可能是这家企业的人力资源管理水平不高,有可能是这家企业的HR不专业,有可能是企业出于某种目的,故意不在offer里写明……在武汉有不少的中小型民营企业
,没有
这方面的规定,基本上就是电话通知你什么
时候入职,
当你谈到待遇
的时候
就...
面试时谈的工资
与
入职
后实际拿到的工资不符,你会怎么做?
答:
我会和领导进行沟通,让他给我
发入职的时候谈
下的
工资,
不然的话我就会向相关部门举报,让相关部门的人介入,也会把他们的行为发到网上,曝光他们。
大学生招聘
时
承诺的工资和劳动
合同上的工资
不一致怎么办
答:
1、
面试时
说好
的工资,
等签
合同时上面
却变了,那么你可以拒绝签字,要求按双方
谈好的工资
写到劳动合同中。 2、如果劳动合同里
写的工资
低于约定工资的话,一旦发生工资数额的纠纷,劳动者是不利的。 3、特别是一些奖励、股权、福利待遇、年终奖等,更是需要书面的约定才可以保护劳动者的合法权益!二、...
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