我上班6个月没签劳动合同平均月2000元我要仲裁公司请大家帮我算一下要什么赔偿双倍工资怎么算是多少

Question

如题所述

Answer 1

1、没有签合同是违法的
2、单位应补偿你经济补偿金一个月工资2000元
3、单位应该补偿你双倍工资，5个月工资，共计10000元
4、到劳动局投诉或者提起劳动仲裁吧，不收费的

法律依据
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。追问

那具体的劳动仲裁手续都有什么？扣我500多元怎么办？劳动仲裁书怎么写？我从网上找的样式去了劳动仲裁委员会他们说不符合。您能给我发一个吗？[email protected] 谢谢了

追答

已经专门给你做了一个，并发到了你的邮箱

已经专门给你做了一个，并发到了你的邮箱

Answer 2

一般上班的第一个月双倍工资是不可以算的，应该从第二个月开始算至第六个月止共5个月的双倍工资，即2000元*5个月=10000元。另外，工作6个月以上还有一个月的经济补偿金（2000元）。以上合计应该有12000元左右吧。

Answer 3

每一年赔偿一个月工资，你这个只能赔半个月工资，然后双倍赔偿，也就是到手是一个月的工资

Answer 4

如还在继续工作
第二个月到第六个月的双倍工资其中去除已支付的则需再支付一次
未缴的社保补缴
基本如此

Answer 5

可以主张第二个月开始的每月双倍工资差额.
纵横法律网 丁龙律师

Answer 6

可以要5个月工资。