你好，我在私企工作有3年了，一直没有签劳动合同，我能申请仲裁，要求11个月的双倍工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

1、可以申请；

2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）;

3、但是，有一些省事会以超过1年仲裁时效为由不支持。来自：求助得到的回答

Answer 2

可以，但您需要搜集您在公司工作的证据，（工资单 工作证 工作服 人证等）。
法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例
第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。